Vil du være en del av et stort fagmiljø som pedagogisk leder i Landøya barnehagesone?

Vil du være med å bidra til at barn i Asker opplever inkluderende fellesskap gjennom tilhørighet, tilknytning og trygghet i barnehagen?

I Asker jobber vi aktivt for å skape arenaer for barn og unge, hvor alle finner sin plass i fellesskapet og opplever å høre til. For å lykkes med dette må ansatte i Askerbarnehagene arbeide systematisk for å bygge relasjoner til hvert enkelt barn og legge til rette for at barn opplever et trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø.
For å skape et helhetlig læringsløp og sikre likeverdig praksis, systematikk og felles forståelse er det utarbeidet tre felles standarder. Trygt og godt i Askerbarnehagene, Trygg start og Bygge Bro-overgang mellom barnehage, sfo og skole.

Asker kommune har et eget senter for innovasjon og læring (SEIL), som blant annet består av et utviklingsteam med rådgivere for barnehage, barn, familie og inkludering (BFI), skole og SFO. Teamet jobber blant annet med felles kompetansehevingstiltak og utvikling og bistår barnehagene i arbeidet med implementering og kompetanseutvikling knyttet til de tre standardene.

Hvem er vi?

Landøya barnehagesone består av til sammen 3 barnehager. Vi har totalt 16 avdelinger, 258 barn og 62 årsverk og et mangfold av kompetente medarbeidere. Nesøya barnehage og Vendla barnehage ligger på Nesøya. Landøya barnehage ligger på Nesbru. Alle barnehagene har kort vei til sjø og skog. Vi er glad i å være ute og disponerer leirplasser, gapahuk og eget sjøhus. 

Landøya barnehagesone er organisert med en virksomhetsleder for hele sonen og 3 avdelingsledere som fungerer som styrer.

Det er nå ledig til sammen 7 faste pedagogiske lederstillinger og 1 vikariat i sonen. Både på stor og liten avdeling. Oppstart i mai/juni og fra august.

Vil du være med på laget og være en del av et stort fagmiljø med god kompetanseutvikling?

Fra neste barnehageår er Landøya barnehager og Mellom Nes skole med i et internasjonalt Erasmus+ prosjekt med muligheter for reise og utvikling gjennom samarbeid med barnehager/skoler i andre land.

Du kan lese mer om våre standarder, kompetanseutvikling for ansatte i Asker oppvekst og om barnehagene her:

https://sites.google.com/askerskolen.no/askerbarnehagene/meny 

https://sites.google.com/askerskolen.no/kompetanseplanaskeroppvekst/meny

https://www.asker.kommune.no/barnehage/jobb-i-barnehagene-i-asker/

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentering av pedagogisk arbeid.
• Ansvar for å drive fagutvikling i tråd med føringer, lovverk og satsninger.
• Leder for sitt avdelingsteam med ansvar for personaloppfølging og fagutvikling.
• Delta og bidra til utviklingen av sonens barnehager gjennom sonens lederteam.
• Ansvar for oppfølging av enkeltbarn og barn i gruppe, samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere.
  
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer. Personer med annen pedagogisk bakgrunn kan også søke. 
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk.
• Er reflektert, engasjert og aktiv.
• Har god psykisk og fysisk helse og kan stå i en travel barnehagehverdag.
• Er fleksibel, tar utfordringer og ser muligheter.                                           
• Ønsker å bidra i vår delingskultur og vil delta aktivt for å utvikle vår virksomhet.
• Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer.
• Er ansvarsfull, inspirerende og lojal.       
• Er faglig engasjert
• Er god til å lede andre
• Personlig egnethet tillegges særlig vekt.

Vi tilbyr

• En kommune som satser på barn og unge.
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Gode muligheter for utvikling og eget kompetansesenter SEIL.
• Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte.
• For å lette overgangen fra studier til praksis har Asker kommune tilbud til alle nyutdannede barnehagelærere om veiledning i lærende nettverk.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ. Pedagogisk leder med arbeidssted i barnehage tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 50 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale.
• Ved relevant etterutdanning på 60 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 20 000,- i økt årslønn (kr. 10 000,- for 30 studiepoeng).
• Mulighet for å delta i Erasmus+ internasjonalt samarbeid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.