Ved master- og videreutdanningene i sykepleie er det ledig åremålsstilling som studieleder med ansettelse fra 1. august

Ved Institutt for sykepleie er det i Bergen ledig en 100 % fast stilling som studieleder/ førsteamanuensis/førstelektor tilknyttet master- og videreutdanningene| i klinisk sykepleie.

Vi søker en utviklingsorientert, trygg, engasjert og helhetstenkende leder. Studieleder har ansvar for studiekvalitet, utvikling og daglig drift av utdanningsprogrammet innen sitt studielederområde, herunder økonomi- og personalansvar. Studieleder skaper trivsel og faglig engasjement hos ansatte og studenter. Dette er en spennende og utfordrende stilling med utviklingsmuligheter.

Den som ansettes tilbys 100 % fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor, der studielederfunksjonen tillagt stillingen utgjør 80 %. I den resterende 20 % av stillingen inngår vitenskapelige oppgaver. Studielederstillingen er en åremålsstilling med midlertidig ansettelse på fire år (UHL § 6-4) med mulighet for forlengelse. Den som ansettes får i åremålsperioden permisjon fra sin faste ansettelse i vitenskapelig stilling. Studielederen rapporterer til instituttleder og inngår i instituttets ledergruppe og har delegert fag-, personal- og økonomiansvar for sine studier.

Institutt for sykepleie er ett av to institutter ved Fakultet for helsefag ved VID vitenskapelige høgskole. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor-, videreutdanning- og masternivå og har studiesteder i Bergen, Oslo, Sandnessjøen og Sandvika. Institutt for sykepleie har 170 ansatte og ca. 2 260 studenter. Det er høy forskningsaktivitet ved fakultetet, med flere tilsluttede forskningsgrupper. Det er et nært samarbeid med høgskolens ph.d.-programmer med hensyn til utvikling, undervisning og veiledning.

• Daglig ledelse av master- og videreutdanningen i sykepleie
• Personalansvar for ca. 20 medarbeidere 
• Bidra til strategisk og langsiktig utdanningsportefølje og tilhørende FoU for at programområdenes samlede ressurser benyttes effektivt og i samsvar med instituttets budsjettrammer og høgskolens målsetting

• Bidra med tilrettelegging av FoU-arbeidet for de vitenskapelig ansatte
• Bidra til realisering av høgskolens vedtatte strategier
• Medansvar for oppfølging av VIDs kvalitetssystemer for å sikre høy kvalitet i utdanningen
• Pedagogisk utvikling og kvalitetsutvikling i studieprogrammet

• autorisasjon som sykepleier
• førsteamanuensis- / førstelektorkompetanse 
• relevant ledererfaring, gjerne fra universitets- og høyskolesektor
• god muntlig og skriftlig kommunikasjons- og fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
• gode språkkunnskaper i engelsk

Det er også ønskelig med:

• relevant erfaring fra klinisk arbeid som sykepleier eller i helsesektoren
• innsikt i og kunnskap om regelverk som regulerer sykepleierutdanningen
• god kunnskap om helse - og utdanningssektoren
• god digital kompetanse, med interesse for studentaktive læringsformer og digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• erfaring med forskning og undervisning i høyere utdanning
• gode resultater fra kvalitets- og utviklingsarbeid
• relevant lederutdanning 

• motiverende og inkluderende lederstil
• evne til å sikre et godt beslutningsgrunnlag, fatte beslutninger og være løsningsorientert
• evne til å samarbeide og til å bygge relasjoner
• erfaring fra arbeid i ledergrupper
• framtidsrettet
• evne til å holde i en sak gjennom hele prosessen fra start til sluttføring

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Kun søkere som vurderes som kvalifisert for studielederjobben vil ved behov sendes til vurdering av sakkyndig komite for kompetansevurdering.

Vi søker etter kolleger med førstekompetanse.

For tilsetting som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. 

For tilsetting som førstelektor kreves dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

Generelle kriterier for tilsetting som førsteamanuensis/førstelektor fremgår av: FOR 2006-02-09 nr.129: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129),  VIDs interne retningslinjer for vurdering av førstelektorkompetanse (https://www.vid.no/filer/retningslinjer-for-opprykk-til-forstelektor-ved-vid-vitenskapelige-hogskole/) og Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved VID (https://www.vid.no/filer/retningslinjer-for-vurdering-av-utdanningsfaglig-kompetanse-ved-vid-vitenskapelige-hogskole/).

Søkere til stilling som førstelektor bes legge ved et profileringsdokument som sammenfatter søknadsgrunnlaget og som viser kompetansefeltet som legges frem til bedømmelse.

Søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere utdanningsfaglig basiskompetanse i tråd med forskrift og VIDs retningslinjer, må skaffe seg dette i løpet av to år. Høgskolen arrangerer egne kurs

• et engasjert og faglig miljø i utvikling
• mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• en kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner
• medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse

I funksjonstiden som studieleder er stillingen plassert i stillingskode 1473 Studieleder. I den faste stillingen er stillingen plassert i stillingskode 1198 Førstelektor eller stillingskode 1011 Førsteamanuensis.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det vil bli brukt sorteringskomité/adminitativ gjennomgang og det kan ikke forventes at alle søkere vil få en vurdering av sakkyndig utvalg. Sorteringskomiteens innstilling sendes ikke ut.

Søknaden med vedlegg sendes via linken Søk stillingen øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV
• vitnemål og attester
• liste over alle søkers publiserte/vitenskapelige arbeider
• liste/innholdsfortegnelse over inntil 10 publiserte/vitenskapelige arbeider som ønskes vurdert. Alle arbeider som søkeren ønsker vurdert må lastes opp i sin helhet
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer
• dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i hht til utlysningens krav til kvalifikasjoner
• profileringsdokument for søkere til førstelektorstilling
• ved manglende førstekompetanse legges ved en plan som skisserer hvordan søker vil kunne kvalifisere seg for dette, eller være i gang med å kvalifisere seg for dette, i løpet av en treårsperiode

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no).

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.

Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen.

Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles.

Søknadsfrist: 01.03.2023

Tiltredelse: 01.08.2023

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen.

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

De som er interessert i stillingen som studieleder, bes om å kontakte instituttleder Anita Lyssand tlf. 992 04 007, e-post: anita.lyssand@vid.no.