Leder for tilskuddsseksjonen

Kulturetaten søker leder for tilskuddsseksjonen. Seksjonen har ansvaret for forvaltningen Oslo kommunes stipendordninger til kulturfeltet, tilskudd til kultur og frivillighet, ferieleirer, frivillige barne- og ungdomsorganisasjoner, musikkliv og mediestøtte. 

Seksjonsleder vil ha budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjonen. Seksjon Tilskudd inngår i avdeling Tilskudd og utvikling som en av tre seksjoner. I tillegg til tilskudd har avdelingen ansvar for faglige utredninger og analyse, tilrettelegging for kulturens arealbehov og oppfølging av frivillighetsfeltet. Gjennom Arrangementskontoret veileder og koordinerer vi arrangører, kommune og annen offentlig virksomhet vedrørende arrangementer i Oslo.  Avdelingen er i tett dialog med kulturlivet for å bidra til kvalitet og mangfold i Oslos kunst- og kulturtilbud. 

Arbeidsoppgaver

Lede seksjonens arbeid med:

• Søknadsbehandling og oppfølging av tilskuddsordninger til profesjonell kunst- og kultur, amatørkultur og frivillighet
• Saksbehandling, veiledning og rådgivning innenfor seksjonens ansvarsområder
• Faglige utredninger og innspill til høringer og meldinger
• Faglig dialog med kunst og kultursektoren og relevante aktører

Andre viktige oppgaver i stillingen:

• Budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjonen
• Legge til rette for å sikre kvalitet, gode faglige prioriteringer, god ressursutnyttelse og effektivitet i forvaltningen.
• Seksjonsleder inngår i avdelingens ledergruppe og har således både ansvar for resultater i egen seksjon og for å bidra til utvikling i avdelingen og Kulturetaten  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis masternivå
• Erfaring med budsjett og økonomiansvar
  
• God kunnskap om kultursektoren generelt og Oslos kunst- og kulturliv spesielt
  
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Erfaring med personalledelse og -utvikling
• Erfaring fra offentlig virksomhet og tilskuddsforvaltning er ønskelig

Personlige egenskaper

Du som leder:

• Er tydelig og trygg i lederrollen med god rolleforståelse 
• Utvikler, ansvarliggjør og synliggjør medarbeidere og kollegaer
• Har åpen kommunikasjon, er utviklingsorientert og inkluderende
• Har god forståelse for samspillet mellom politikk, forvaltning og faglig virksomhet
• Er lojal mot fattede vedtak og etiske retningslinjer
  

Vi tilbyr

• Et faglig dynamisk og sosialt arbeidsmiljø
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lyse, moderne kontorlokaler i åpent landskap, sentralt i Oslo
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Stillingen lønnes som seksjonsleder i ltr. 50-62 (p.t. kr 711 300 – 901 300) i samsvar med etatens lønnspolitiske strategi