Enhetsleder mestring og habilitering

Har du lyst til å bli  enhetsleder for en enhet i vekst? Da kan denne stillingen være noe for deg. 

Mestring og habilitering har ansvar for habiliteringstjenester, bofellesskap, avlastning og ambulerende tjenester.

Enhetsleder er for tiden nærmeste leder for 10 avdelingsledere, og en fagutvikler. Enheten har en stor faglig tyngde og bredde, og har et godt fungerende lederteam som jobber selvstendig innenfor sitt område og tverrfaglig med fokus på gode løsninger for brukerne.

Mestring og habilitering har ansvar for:

12 bofellesskaper etablert rundt i kommunen

Boveiledertjeneste for hjemmeboende voksne

Flosta avd. C. Institusjon for eldre mennesker med utviklingshemming

Ellengård dagtilbud

Røedtunet og Fagerheim avlastningssenter

Privat og gruppeavlastning.

Det skal i de neste årene etableres inntil 10 nye bofellesskaper og opprettes et kompetanseteam. Enhetsleder  har en viktig rolle i planlegging og gjennomføring av dette arbeidet.

Vårt mål er at våre brukere skal motta et godt og riktig omsorgstilbud og våre ansatte skal ha en stimulerende hverdag i et godt, faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet.

Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Alle søkere må legge ved relevante scannede attester og vitnemål til søknaden.

Politiattest og og førerkort for bil må fremlegges.

Den som ansettes må benytte egen bil i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

I rollen som enhetsleder i mestring og habilitering vil du blant annet få ansvar for følgende:

• Overordnet økonomisk ansvar for enheten
• Personal og faglig ansvar for enheten
• Aktivt  legge til rette for å  utvikle tjenestene i samarbeid med personalet, lederteamet og fagutvikler
• Bidra til tverrfaglig samarbeid  med andre kommunale tjenester og samarbeidsparter utenfor kommunen 
  
• Delta i kommunedirektørens enhetsledersamlinger og i helse- og omsorgssjefens ledergruppe
• Utvikle tjenestetilbudet ut fra endrede behov hos tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• For å lykkes i denne stillingen bør du ha bred erfaring innen helse og levekår i kommunal sektor, og god kjennskap til kommunens ulike tjenester
  
• Du må ha et stort engasjement, og en stor interesse for sammenheng mellom tjenester, tverrfaglig arbeid og koordinering.
• Som leder er du god til å inspirere og fremheve dine medarbeidere og gi  anerkjennelse
• Du må ha relevant ledererfaring.
• Bachelor innen helse og omsorg
• Videreutdanning i ledelse
• Kunnskap og erfaring fra fagfeltet vektlegges
• Erfaring fra endringsledelse vektlegges
  
• Du har engasjement og interesse for å arbeide med mennesker ut i fra et helhetlig syn og med forståelse av balansen mellom mestring og omsorg og som tar bruker/pasient og pårørende på alvor
  

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som er reflekterende og lærevillig, stabil, strukturert, systematisk, kreativ  og fleksibel.
• Stor evne til å motivere og lede,  oppfattes som en tydelig og trygg leder for ansatte
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft
• Løsningsorientert med evne til å stå i vanskelige situasjoner
• Personlig egnethet vektlegges
• Du må være endrings villig
• Som leder vil du bidra til et godt klima for faglige diskusjoner, og inspirere til åpenhet og samarbeid på tvers av fagområder og avdelinger. Som person bør du være åpen og omgjengelig, og samtidig ha god orden og struktur på planer og økonomi for enheten.
• Du har evne til å skape gode relasjoner til kolleger og samarbeidspartnere, og er inkluderende.

Vi tilbyr

• En stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for å påvirke og bidra til  en fremtidsrettet utvikling av tjenesten
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og dette kompenseres med 7 dager.