Avdelingsleder

Vil du være med å utvikle helse- og omsorgstjenestene i Kongsvinger kommune?

Enhet for institusjonstjenesten består av Roverudhjemmet, Langelandhjemmet og Skyrud Demenssenter. Det er totalt 157 lang- og korttidsplasser inndelt i følgende fagteam; somatikk, demens, psykiatri, lindrende pleie, samt korttidsplasser/KAD for somatikk og demens. Vi ønsker å ivareta en høy etisk standard, vi har faglige ambisjoner, et høyt kvalitetsfokus og trenger kompetanse i alle ledd for å innfri på dette. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene  får mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv.

Det  ledig fast 100% stilling som avdelingsleder for somatisk avdeling med 16 langtidsplasser, til stillingen ligger også lederansvaret for nattpersonalet ved sykehjemmet. Som avdelingsleder har du personal-, fag- og økonomiansvaret for avdelingen.  Ansattgruppen består av kompetente og engasjerte sykepleiere/vernepleiere og helsefagarbeidere.

Overordnet for alt lederskap i Kongsvinger kommune er at pasients og innbyggerens beste ligger til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Ledere skal i alt arbeid vektlegge dialogbasert ledelse og styring. Målet er innovativt og mestringsorientert lederskap på alle nivåer. Din nærmeste leder vil være enhetsleder og du vil bli en del av enhetens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer
• Medansvar for å videreutvikle tjenestene
• Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns og ledelsespolitikk
• Utøve god ressursstyring innen gitte rammer
• Utarbeide nødvendige arbeidsplaner
• Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
• Legge til rette for godt samarbeid med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende gjennom dialog og veiledning
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud
• Fremme en aktiv brukerrolle, brukermedvirkning, pårørendesamarbeid og dialog

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning i ledelse/ledelseserfaring er ønskelig
• Erfaring med å utarbeide og følge opp turnusplaner
  
• Generelt gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
• Kunnskap om relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å motivere, veilede og skape engasjement
• Evne til selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
• Strategisk og analytisk
• Strukturert og fleksibel
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
• Trivelig arbeidsplass, inspirerende og tverrfaglig miljø
  
• Personlig lønn i samsvar med kommunes lønnspolitikk
  

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse
• Tiltredelse etter avtale 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.