Nidaros DPS søker en samlende, innovativ og målrettet leder

Nidaros DPS søker en samlende, innovativ og målrettet leder. Du er interessert i fagutvikling og blir motivert av å arbeide i et miljø med høy faglig kompetanse. Som avdelingssjef liker du både operative og strategiske oppgaver. Du har faglig, administrativt og økonomisk ansvar for avdelingen. Avdelingen vil ha sterkt fokus på fag- og tjenesteutvikling i samarbeid med klinikkens øvrige avdelinger slik at klinikken kan nå sitt mål om å levere spesialisthelsetjenester på et høyt nivå. Som avdelingssjef vil du ha ansvar for å videreutvikle organisasjonens kompetanse og tjenestetilbud i møte med endrede behov i samfunnet og befolkningen. 

Nidaros DPS er en del av klinikk psykisk helsevern – allmenn, rehabilitering og sikkerhet, St Olavs hospital. Klinikken består av Nidelv DPS, Nidaros DPS, Avdeling for psykose og rehabilitering og Avdeling for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri.

Nidaros DPS hovedvirksomhet er lokalisert på Østmarkneset, Lade, men har også kontorer på Øya og på Fosen. DPSen har ansvar for utredning og behandling innen allmennpsykiatriske problemstillinger til en befolkning på 115.000 innbyggere, og store deler av studentpopulasjonen i Trondheim. Opptaksområde går fra Fosen i vest via Trondheim og Malvik og Selbu i øst. DPSen har et tverrfaglig sammensatt fagmiljø med i alt ca 250 stillinger.

Nidaros DPS har et differensiert behandlingstilbud med blant annet allmennpoliklinikker, enhet for gruppebehandling, korttidspoliklinikk, ambulant akutt og tidlig avklaringsteam. DPSen har 32 døgnplasser fordelt på en krise-korttidsseksjon og rehabiliteringsseksjon. DPSen har i tillegg en spesialfunksjon knyttet til behandling av angst/OCD, samt driver Regional enhet for traumebehandling som består av både døgn (6 plasser) og en poliklinikk. Nidaros DPS har et eget Lærings og mestringssenter med fokus på pårørende, samt et forsterket fokus på psykisk helse og arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Delegert økonomi-, personal- og faglig ansvar
• Sikre målrettet og systematisk kompetanseutvikling i alle enheter
• Samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste og stimulere til gode samarbeidsrelasjoner med hele virksomheten
• Ansvar for å videreutvikle kompetanse og tjenestetilbud i møte med endrede behov i samfunnet og befolkningen.
• Ansvar for at drift og utvikling skjer i henhold til styringsdokument og nasjonale føringer
• Rapporterer til klinikksjef og deltar i ledergruppen til de to klinikkene i psykisk helsevern
• Stillingen kan kombineres med klinisk rettet arbeid og/eller forskningsaktivitet etter avtale og når det ikke er til hinder for ledelsesoppgaven
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning; lege, psykolog, annen relevant utdanning
• Relevant erfaring og innsikt i avdelingens virksomhet og ansvarsområde
• Ledererfaring og lederutdanning er ønskelig
• Erfaring med forbedringsarbeid og prosjektstyring
• God på relasjoner og nettverksbygging
  
• God organisasjonsforståelse og erfaring med endring og utvikling av organisasjoner.

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for pasientene
• Endringsorientert og handlekraftig
• En trygg, synlig og tydelig leder
• Tillitsskapende og teamorientert – god til å bygge relasjoner og opptatt av arbeidsmiløet

Vi tilbyr

• St. Olavs hospital er en IA-bedrift
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester.
• Relevant etterutdanning etter behov