Vil du være vår nye Head of People & Culture?

Det neste tiåret blir avgjørende for om vi lykkes med å redde de siste regnskogene, og vi i Regnskogfondet skrur opp innsatsen. Head of People & Culture får en sentral rolle med ansvar for å utvikle og trygge en organisasjon i endring og vekst. Regnskogfondet er en mangfoldig organisasjon, og din evne til å se og utløse det fulle potensialet til våre medarbeidere og måten vi samhandler på blir vesentlig. Som Head of People & Culture har du et overordnet ansvar for å ivareta de ansattes livssyklus på en helhetlig og profesjonell måte, og er sentral i utvikling av arbeidsmiljø, ledelse og organisasjonskulturen i organisasjonen. Du leder et team med 4 dyktige fagpersoner. Kontordrift tilhører også området.

Teamet for People & Culture inngår som ett av to team i avdeling for organisasjonsutvikling, og du rapporterer til direktør for Organisasjonsutvikling.

Regnskogfondet vokser på den internasjonale arenaen og vi skal utvikle og styrke vår organisasjon, våre mennesker og arbeidsmetoder for å møte nye krav.

Som Head of People & Culture er du ansvarlig for følgende områder:

• Iverksette HR-initiativ i tråd med Regnskogfondets mål og visjon
• Bidra til målrettet utvikling av ledere, arbeidsmiljø, kompetanse og kultur
• Utvikle og optimalisere Regnskogfondets HR-prosesser
• Ivareta og utvikle administrative prosesser i forbindelse med kontordrift
• Følge opp systemer og ordninger knyttet til lønn, reise, sikkerhet, forsikring m.m.
• Sikre etterlevelse av norsk og annen relevant arbeidsrett.
• Budsjettansvar og personalansvar

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen relevant fagområde som organisasjonsutvikling, HR, ledelse. Manglende utdanning kan kompenseres med relevant erfaring.
• Erfaring med strategisk og operativt HR-arbeid i en internasjonal kontekst
• Erfaring fra systematisk arbeid med kultur, lederutvikling og lederstøtte på alle nivåer i en virksomhet
• God tallforståelse og interesse for økonomiske aspekter
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Kjennskap til spansk, portugisisk eller fransk er pluss, men ikke et krav
• Erfaring fra arbeid i bistandsorganisasjon er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg i lederrollen med god rolleforståelse
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Tillit, respekt, rettferdighet og troverdighet er viktig for deg
• Sterk relasjon- og nettverksbygger. Du evner raskt skape tillit i møte med mennesker og ansatte på alle nivåer i organisasjonen og får aksept og gjennomslag for dine saker
• Løsnings- og prosessorientert
• Strukturert og øye for detaljer
• Du er nysgjerrig, nytenkende og har et ønske om å stadig lære og utvikle deg. Du holder deg oppdatert på nye trender innen HR-faget og deler beste praksis

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid og kontor i Oslo sentrum
• En spennende og meningsfull jobb
• Et arbeidsmiljø preget av mangfold, raushet og humor
• En unik mulighet til å jobbe med et av vår tids mest eksistensielle temaer: klima- og naturkrisen
• Lønn etter Regnskogfondets gjeldende lønnssystem og gode forsikrings- og pensjonsordninger

Stillingen er 100% fast ved hovedkontoret i Oslo, Mariboesgate 8.

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med våre rådgivere i Assessit Trine Bjertnes Tangen på mobil 905 53 525 eller Helene Nylende Sørlie 404 840 45.

Søknadsfrist: 13.2.2023