Avdelingsleder 

Nytt spennende behandlingstilbud med nyopprettet stilling som avdelingsleder

Nye Skjerven rusbehandling ungdom er vår største satsing på rusbehandling for ungdom mellom 13 og 18 år. Nå ser vi etter en avdelingsleder som vil være med å implementere Læringsbasert rusbehandling i institusjon (LBR) samt å videreutvikle den helhetlige driften av enheten. Kandidaten som skal tilsettes i denne omgang vil blir den første av etter hvert to avdelingsledere, og vil inngå som en del av et lederteam på fem. 

Om Skjerven rusbehandling ungdom og vår behandlingsmodell

Ved Skjerven er det ledig en nyopprettet og fast stilling, 100 %, som avdelingsleder. Vi søker deg som i tillegg til å sikre daglig drift, kan bidra i utviklingen av rusbehandling for unge i henhold til læringsbasert rusbehandling (LBR).

Skjerven skal tilby Læringsbasert rusbehandling (LBR) for ungdom mellom 13 og 18 år. Målgruppen er ungdom med alvorlige atferdsvansker, herunder alvorlige og vedvarende rusproblemer. Ungdommene er plassert i henhold til barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2 (gammel bvl. §§ 4-26 og 4-24). Avdelingen har plass til fire ungdommer av begge kjønn.

Rusbehandlingen LBR bygger på læringsteoretiske prinsipper og kognitiv atferdsteori. Det tilstrebes at ungdommen skal gjenkjenne eget rusmønster
og opparbeide seg ferdigheter og mønstre som erstatter rusatferden. Det legges stor vekt på samarbeid med familie og ungdommens naturlige
nettverk, samt opprettholde/etablere skole-/dagtilbud.

Skjerven rusbehandling ungdom sitt tilbud om rusbehandling videreutvikles i samarbeid med LBR- institusjonene i Bufetat region vest og øst samt Nasjonal enhet for behandlingstiltak (NABE). Stillingen innebærer kontinuerlig faglig utvikling gjennom ukentlig veiledning og konsultasjon, samt regelmessige fagseminar.

Dette får du jobbe med hos oss

• Du får ansvar for oppfølging av økonomi/administrasjon, personal og fag for avdelingen.
• Du vil bli ansvarlig for individuell og systematisk oppfølging av medarbeidere, samt sikre god faglig standard i behandlingsarbeidet i tett
  samarbeid med avdelingens behandlingsleder og ekstern LBR-konsulent.
• Du får ansvar for daglig drift og bemanning, samt rapportering og oppfølging av avdelingens internkontroll og risikovurderinger.
• Som avdelingsleder er du sentral i vurdering og gjennomføring av inntak, samt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Du vil bidra i arbeidet med utvikling av enheten generelt, samt i etablering av ny behandlingsavdeling og ressursmiljø for
  ruskompetanse.
• Du rapporterer til enhetsleder og vil inngå i dennes ledergruppe

• Du har minimum helse/sosialfaglig bachelor fra høyskole/universitet
• Minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon (dersom kravet ikke er innfridd ved ansettelse kreves det at kandidaten gjennomfører dette i løpet av det første året som ansatt)
• Relevant ledererfaring
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.
• Det er ønskelig med relevant master, alternativt at du er villig til å ta en master innen 2031 grunnet nye kompetansekrav til ledere i barnevern

Hvem ser vi etter?

• deg som har forståelse for, og erfaring fra styring og ledelse, samt god organisasjonsforståelse
• har evne til å motivere medarbeidere, jobbe systematisk og målrettet med å utvikle avdelingen og medarbeiderne med fokus på
  miljøterapeutisk arbeid i henhold til metode og standardisert forløp
• deg som gjerne har erfaring fra døgninstitusjon..
• deg som har evne til å definere og nå mål, samt tydeliggjøre ansvar, roller og krav i egen avdeling, dette i samarbeid med behandlingsleder
• evner å inkludere medarbeidere og lokalt arbeidsmiljøutvalg i det løpende arbeidet med å sikre et godt arbeids- og fagmiljø
• hvis du har inngående forståelse for krav om effektiv ressursutnyttelse, kvalitet i tjenesten og involvering av brukere, vil det bli vektlagt.

Dette får du hos oss
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 som avdelingsleder med lønn fra p.t. ltr: 69 (kr 648 700) – ltr 75 (728 100). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om
boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

• Stillingen er for tiden lagt til Skjerven
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.