Avdelingsleder - tverrfaglig team

Er du vår nye avdelingsleder til tverrfaglig team i Hjemmetjenesten?

Vil du bruke dine lederegenskaper på et viktig samfunnsoppdrag; å lede og utvikle hjemmetjenesten i bydel Østensjø?

Er du opptatt av at mennesker skal møtes med tillit og respekt? Er du energisk og utviklingsorientert?

Har du gode kommunikasjonsevner og skaper gode relasjoner? Har du tillit og tro på at alle ønsker å gjøre en god jobb? 

Da kan du være den vi leter etter!

Hvem er vi?

Hjemmetjenesten i Bydel Østensjø er organisert etter tillitsmodellen, og består totalt av syv tverrfaglige team; ett team for alvorlig syke, ett innsatsteam og fem geografiske team. De geografiske teamene består av to selvstyrte arbeidslag. Hjemmetjenesten består også av et team for utvikling og implementeringsarbeid, samt  Opplysningstjenesten som er bydelens "en dør inn". Hele hjemmetjenesten er samlokalisert i Skullerud næringspark.

Hva håper vi du kan bidra med? 

Du er en leder som viser vei og er fysisk tilstede for teamet, er tydelig og ser den enkelte ansatte. Du er tett på teamet ditt, synlig og deltar i tverrfaglige brukermøter.
Du er samlende og engasjert, med evne til å skape tillit, stolthet og gode resultater, og du har en brennende interesse for å bygge solide tverrfaglige team. 

Bydelen søker nå avdelingsleder til ett av de geografiske teamene. Hvert team vil bestå av til sammen ca. 30 årsverk med lederstøtte, fagsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, hjemmehjelpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og saksbehandlere. Teamets hovedoppgave er å skape trygge og helhetlige brukerreiser og tjenester med fokus på hverdagsmestring og "hva er viktig for deg". Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv og kunne mestre å bo hjemme lengst mulig. For å oppnå dette kreves godt tverrfaglig samspill i teamet og tett samarbeid med lavterskeltilbudene og andre aktører i og utenfor bydelen. Stillingen innehar vedtaksmyndighet for tjenester i hjemmet.

Stillingen er dagstilling 37,5 t/uke med fleksitidsavtale.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi og fagansvar
• Utøve tillitsbasert styring og ledelse
  
• Bidra til å utvikle gode tjenester innen gitte økonomiske rammer
• Sikre et godt tverrfaglig samarbeid for å skape trygge, helhetlige brukerreiser og tjenester
• Bidra til å utvikle tjenestene i tråd med dagens føringer og til å sikre bærekraftige tjenester tilpasset fremtidens behov
• Sikre og bidra til god ressursutnyttelse og systematisk arbeid
• Bidra til en raus delingskultur og kontinuerlig forbedring, både i eget team og i ledergruppa
• Være synlig, engasjert og deltakende sammen med teamet
• Ansvar for elektronisk turnusverktøy og fagsystem
• For øvrig utføre de oppgaver nærmeste overordnede pålegger
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor fra høyskole eller universitet innenfor helse- eller sosialfag
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse eller evt. annen aktuell tilleggsutdanning
• Relevant arbeids- og ledererfaring, og ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste
• Erfaring fra personalledelse
• Kunne vise til gode lederegenskaper og resultater
• Mål- og resultatorientert, samt gode kommunikasjonsferdigheter
• Ønskelig med erfaring fra bruk av elektronisk turnusverktøy og fagsystem
  
• Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper med krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1
• Det må fremvises gyldig politiattest ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Du må være tydelig og trygg i lederrollen
• Du må ha gode samarbeidsevner og være opptatt av å bygge trygge relasjoner
• Du må like å gjøre dine ansatte gode
• Du må være utviklingsorientert og endringsvillig
  
• Du må være systematisk og god på å prioritere arbeidsoppgaver
  
• Du har et brennende engasjement for å lede tverrfaglig team
• Du må være fleksibel og ha stor arbeidskapasitet
• Du må ha evne til å lede tillitsbasert og helhetlig
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling 
• Aktive, engasjerte og kunnskapsrike kolleger
  
• En arbeidsplass som er preget av redelighet og raushet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Tett samarbeid med seksjonssjef og avdelingsledere i de ulike teamene
• Lønnsplassering i lønnstrinn 56 (kr. 801 700) etter Oslo kommunes regulativ