Har du lyst til å bidra til at Moss kommune er et godt sted å leve?

Motiveres du av å drive utvikling i omsorgssektoren, drive endringsledelse, være visjonær og bistå med nytenkning? 

Ønsker du å bidra inn i vår filosofi med å gå fra å yte tjenester til å dekke innbyggernes behov? 

Da bør du søke stillingen som virksomhetsleder i helse og mestring. 

Som leder for helse og omsorgsforvaltningen vil du ha stor påvirkningskraft på et viktig område i kommunen.  Du vil delta i en rekke strategiske viktige beslutninger på både kort og lang sikt. 

Hos oss får du

• En variert hverdag i samarbeid med kompetente medarbeidere og et engasjert lederteam
• Mulighet til å bruke din kompetanse innenfor endringsledelse og utviklingsarbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  (https://www.moss.kommune.no/alle-tjenester/jobb-og-ledige-stillinger/)

Din rolle hos oss vil innebære: 

• En sentral rolle for å gjøre kommunen til et godt sted å leve og sørge for at innbyggerne skal kunne ha mulighet til å bli boende hjemme lengst mulig
• Delegert myndighet og ansvar for at vedtak fattes
• Ansvar for oppfølging av avtaler knyttet til tjenestekjøp og følge opp med systematisk tilsyn av kjøpte tjenester
• Bidra til å følge opp kommunens leverandører til mestring og trygghetsskapende teknologi
• Sørge for at virksomheten jobber systematisk med å ha innsikt i, og oversikt over tjenestebehov i samfunnet, samt utarbeide analyser og styringsdata til bruk i utviklingsarbeid

Du vil samarbeide mye med:

• Enhetsleder
• Avdelingsledere ved helse og omsorgsforvaltningen
• Øvrige ledere i helse og mestring 
• Øvrige ansatte i Moss kommune
• Eksterne myndigheter som andre kommuner, helseforetak og statsforvalter

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Arbeidstid
Dagtid. Fleksitid. 

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i enhet samhandling i kommunalområde helse og mestring. 

Arbeidssted er Larkollveien 9, 1570 Dilling. Her er det mulighet for parkering både for bil og El-sykkel og bussforbindelse fra Moss sentrum/togstasjon. 

• Du har relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, helst på masternivå. Bachelorgrad og lang relevant erfaring fra tjenesteområdet kan kompensere for kravet til mastergrad
• Det er ønskelig at du har tilleggskompetanse eller erfaring innen helserett, saksbehandling og ledelse
• Du har relevant ledererfaring
• Du har erfaring fra arbeid med endring og omstilling

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Nytenkende og utviklingsorientert
• Analytisk og strategisk
• Relasjonsskapende
• Evne til å beslutte og gjennomføre
• Evne til å delegere, ansvarliggjøre og motivere
• God prosessforståelse og evne til å ta ansvar for resultater

Enhet samhandling er helse og mestrings kontaktpunkt ut mot andre enheter, kommunalområder og andre samarbeidspartnere i kommunen, samt helseforetak og statlige myndigheter.  Helsefremmende arbeid og enkelte særfunksjoner som gjelder hele kommunen er organisert i denne enheten.

Enheten består av:

• Virksomhet helse og omsorgsforvaltning
• Forskning og utviklingsavdeling

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med 

• Direktør Helse og mestring Eli Thomassen tlf: 454 44 560.

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 9451, virksomhetsleder med lønn etter avtale. Endelig plassering er avhengig av kompetanse. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.