En leder som skal dyrke vår posisjon i markedet

Arbeidsgiver
Ortopediteknikk
Stillingstittel
Avdelingsleder
Frist
06.02.2023
Ansettelsesform
Fast

I 40 år har Ortopediteknikk vært en pioner og leder innen ortopediteknikk. Vi jobber kontinuerlig for at pasienter med behov for ortopediske hjelpemidler skal oppnå frihet og bevegelse.

Vi søker nå en avdelingsleder i Oslo, som skal erstatte vår dyktige avdelingsleder gjennom mange år som skal gå over i pensjonisttilværelsen. Avdelingsleder har ansvar for Ortopediteknikks største avdeling med totalt 50 medarbeidere. Vår nye avdelingsleder har evne til å rendyrke originaliteten hos våre medarbeidere, og skape et fellesskap som deler kunnskap med hverandre og med bransjen.

Den vi ser etter er en inspirerende leder som kan motivere både det intellektuelle og det menneskelige. Du er en erfaren leder, og har fått høre fra dine ansatte at du kommuniserer åpent, er lydhør for nye idéer og har en tillitsvekkende framtreden.

Du verner om kvaliteten i tjenestene våre fordi det skaper resultat for våre pasienter, og stolthet hos våre ansatte.

Vi mener at vår strategi sier alt: Mennesker er sine historier og Ortopediteknikk bidrar til at de skrives.


Kort om stillingen

Når vi nå skal iverksette vår nye strategi, søker vi en leder som skal dyrke vår posisjon i markedet og se etter nye kommersielle muligheter.

Du bygger rolleforståelsen din på dette og tar det med deg både i operativ avdelingsledelse og i strategisk arbeide i ledergruppa. 

Det kan være en fordel med en helsefaglig bakgrunn, gjerne innen ortopedi, fysioterapi eller rehabilitering. Samtidig er ambisjonen for Ortopediteknikk å skape bevegelse, og det er vår bærebjelke uansett bransje du kommer fra.

Avdelingsleder inngår i Ortopediteknikks ledergruppe og rapporterer til daglig leder, med kontor sentralt i Ryensvingen.


Å være en god Avdelingsleder hos oss innebærer dette:

  • Tillitsbasert ledelse med søkelys på nye kommersielle muligheter.
  • Sette kursen og spille de ansatte gode – som leder til positive resultater.
  • Mellommenneskelig kompetanse som sensitivitet, fleksibilitet og aktiv lytting.
  • Lederen skjønner hva som skaper verdier, og er kundeorientert.
  • Det er hva resultat handler om.
  • Nettverksbygging mot det private markedet, sykehus og andre rehabiliteringssteder.
  • Forståelse av å jobbe i et miljø som er strengt regulert og hvor høy etisk standard kreves i hverdagen.
  • Evne til å omfavne og utnytte digitale løsninger og tjenester, samt lykkes i å skape et felles engasjement for dette innad i teamet du leder.


Vi tror at du har kjennskap til helsebransjen og er interessert i fremtidens muligheter. Det får definere hvem vi ser etter.


Vi kan tilby deg en arbeidsgiver som:

  • Gir medarbeidere frihet til å løse arbeidsoppgavene på sin måte
  • Respekterer forankrede verdier og moderne trender, som gir en meningsfull plass å være
  • Tar aktivt ansvar for opplæring av nytt fagpersonell som turnus, lærling og studenter.
  • Viser respekt for våre pasienter, oppdragsgiver, rekvirenter og andre ortopedtekniske virksomheter.
  • Er en aktiv pådriver for utvikling av faget.
  • Har konkurransedyktige betingelser og helseforsikring
  • Har overskuddsdeling for alle ansatte
  • Tilbyr 7 % pensjon fra første krone

Om arbeidsgiveren

Spørsmål om stillingen kan rettes til Morten Eriksen-Deinoff i HumanEffect på telefon 950 81 390, morten@humaneffect.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt overfor oppdragsgiver.

Ortopediteknikk AS har siden 1980 utviklet seg til å bli en av Norges største ortopeditekniske virksomheter. 160 dyktige ansatte leverer tilpassede hjelpemidler til over 30.000 brukere årlig.

Vi er privateide og har avdelinger i Rogaland, Førde, Vestfold og Telemark, Sandvika, Lillestrøm, Rygge, Gran og Oslo. Høy individuell kompetanse i faglig sterke team utvikler vår kunnskap i takt med teknologiske endringer. Vi har ingen leverandørbindinger og kan velge fritt blant bransjens leverandører.

I vårt verdisyn fokuserer vi på at Ortopediteknikk er et norsk selskap, og vi har størst mulig produksjon og verdiskapning i eget hus. Fordi vårt omdømme er viktig, går vi ikke på akkord med etikk eller regelverk. Ortopediske hjelpemidler handler om å gi mulighet til livsutfoldelse og bevegelse for alle. Det handler om å møte mennesker, og forstå hvilke ønsker og drømmer som lever bak utfordringene.

I Ortopediteknikk er det kort vei i beslutningsprosesser mellom ledelse, klinikk og verksted.

Nettverk
Facebook LinkedIn
Sektor
Privat
Lederkategori
Leder
Sted
Ryensvingen 6, 0680 Oslo
Bransje
Helse og omsorg,
Håndverkstjenester,
Medisinsk utstyr og rekvisita
Stillingsfunksjon
Forretningsutvikling og strategi,
Ledelse,
Økonomi og regnskap / Økonomistyring og budsjettering
Arbeidsspråk
Norsk

Nøkkelord

ledelse, strategiutvikling, resultatansvarlig, personalledelse, kommersialisering

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Morten Eriksen-Deinoff
Stillingstittel
Ansvarlig for rekruttering, HumanEffect
Mobil
950 81 390
Nettverk
LinkedIn
Denne annonsen har FINNs "Enkel søknad"
Følg firma
19 følger dette firmaet

Ryensvingen 6, 0680 Oslo

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 288741970
Sist endret 25. jan. 2023 17:26

Rapporter annonse