Leder - seksjon for sykehjem

Vi søker en strategisk, målrettet og tydelig leder som kan bidra til å lede og utvikle kommunens sykehjem og sentralkjøkken.

Dette er en unik jobbmulighet, der du får bidra til å forme heldøgnsomsorg og sentralkjøkkendrift, i tett samarbeid med øvrige seksjoner i avdelingen. Seksjon for sykehjem ivaretar med stolthet sitt samfunnsansvar, og er opptatt av å stimulere til faglige engasjerte ansatte, og et godt liv til pasientene.

Seksjonen består av fem sykehjem, 373 sykehjemsplasser, og i overkant av 600 dyktige ansatte. Kommunens sentralkjøkken produserer daglig over 600 porsjoner varm mat til innbyggerne i egen bolig, omsorgsboliger, og institusjoner. Budsjettrammen er på 489 millioner kroner. Fremover vil etablering av nytt bo- og velferdssenter på Kvaløysletta bli en sentral arbeidsoppgave.

Seksjonsleder rapporterer til direktør for helse og omsorg, og inngår i direktørens lederteam.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å sikre helhetlige heldøgnsomsorgstjenester av god kvalitet, robusthet og hensiktsmessig ressursbruk.
• Bidra til å sikre godt mattilbud til innbyggerne av god kvalitet og ressursbruk.
• Bidra til å utvikle en seksjon der rekruttering, kompetansebygging og fagfokus står sentralt.
• Overordnet ansvar for tjenesteområdet i seksjonen når det gjelder organisering, koordinering, økonomi, ressursstyring, HMS og tjeneste- fagutvikling.
• Justering av tjenesteområder i seksjonen må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant helse-/og sosialfaglig utdanning. Videreutdanning/master innen helsefag/eldreomsorg/psykisk helse er en fordel.
• Dokumentert lederkompetanse og relevant ledererfaring.
• God kjennskap til den kommunale helse- og omsorgstjenesten særskilt knyttet til institusjonsdrift.
• Dokumentert kompetanse og/eller erfaring med endringsprosesser og økonomiarbeid.
• Erfaring med endringsledelse er en fordel.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Dersom du ikke har norsk som morsmål må norsk språkkunnskaper tilsvarende høyere nivå dokumenteres.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Strategisk, målrettet og tydelig.
• God arbeidskapasitet.
  
• Evne til å bygge felles kultur, lede sammen med andre, kommunisere, begeistre og finne gode løsninger.
• God evne til samarbeid og relasjonsbygging.

Vi tilbyr:

• Tromsø kommune kan tilby deg en spennende jobb i en sektor i vekst og utvikling.
• Du vil få mulighet til å utvikle deg som leder, og du kan dele erfaringer med andre i samme sektor og i kommunal sektor generelt. Tjenesten har et faglig sterkt og godt miljø.
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger.
• Lønn etter avtale.
  

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Tromsø kommune.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter med to oppgitte referanser.