Avdelingsleder VTA

I tilrettelagt arbeid er vi opptatt av å formidle et jobbmestrende perspektiv hvor arbeid er en av de viktigste faktorene for god helse og et godt liv. I møte med medarbeiderne fokuserer vi på muligheter og løsninger og møter alle med respekt. Vi søker etter en avdelingsleder som har evne til å skape resultater gjennom eierskap, engasjement og utvikling. 

Avdelingsleder har ansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling, og blir en viktig bidragsyter i selskapets utvikling. Stillingen innebærer både operativt og strategisk ansvar, og rapporterer til leder av selskapet. Avdelingsleder vil ha ansvar for de 2 største teamene i tilrettelagt arbeid som til sammen har 45 medarbeidere. Avdelingsleder skal gjennom sitt arbeid bidra til å sikre kvalitet, resultat og faglig utvikling til beste for medarbeider, oppdragsgiver og bedriften. Som avdelingsleder skaper og videreutvikler du gode relasjoner med samarbeidspartnere, næringsliv, våre eiere og NAV.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle en avdeling med et tydelig formål og et viktig samfunnsoppdrag
  
• Sikre bærekraft og kvalitet i verdiskapningen til enkeltmennesker, avdelingen og samfunnet
• Bygge felles kultur og omstillingsevne for å møte forventninger fra kunder og samfunnet
• Utvikle inkluderende og utviklingsorientert avdeling med stolte og engasjerte medarbeidere
• Videreutvikle gode tilrettelagte arbeidsplasser som utvikler medarbeidernes ferdigheter, ressurser og mestring
• Promotere, markedsføre og presentere tilrettelagt arbeid ved besøk og på sosiale medier

Kvalifikasjoner

• Ideer og erfaring til å hjelpe oss med å løse utfordringer knyttet til utenforskap og levekår
• Erfaring med utvikling av medarbeidere
• Erfaring fra budsjettering og økonomisk rapportering
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er en person som er tydelig i din måte å kommunisere på og evner å motivere medarbeidere og kollegaer. Vi ser etter en leder som har fokus på utvikling og relasjoner, og samtidig har god forretningssans med evner til å skape gode resultater. Vi tror gode resultater er et produkt av samarbeid, leder- og medarbeiderutvikling og et godt arbeidsmiljø. Du må evne å bygge nettverk med kunder og andre avdelinger i selskapet og være en døråpner og pådriver for samspill på tvers.

Du må være interessert i å forstå og å utvikle mangfoldet av kompetansen vi besitter. Vi tror du har kommet et stykke på vei med ditt lederskap allerede, og kan ha bakgrunn fra ulike fag som er relevant for Jobbklar. Det vil være en fordel om du har relasjoner, nettverk og forståelse for næringslivet i Arendal og Agder. 

Videre kjennetegnes du ved at du:

• tenker 3-5 år frem i tid og jobber strukturert mot tydelige mål
• har en relevant ledererfaring som du ønsker å videreutvikle
• har god forretningssans
• får til velfungerende team
• er kjent som en aktiv bidragsyter i ledergruppe
• har god markedsforståelse og kan identifisere utviklingsmuligheter i tilrettelagt arbeid
• liker å omgås mennesker og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er innovativ og nytenkende med fokus på digitale løsninger

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Offensiv, lettbeint og "påskrudd" ledergruppe
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger