Avdelingsleder

Forebyggende avdeling Barn og Unge (Fabu) har med sine 20 år lange tradisjoner i forebyggende arbeid, en god forankring i lokalsamfunnet. Avdelingen består av 25 dyktige, kompetente og engasjerte medarbeidere. Fabu består av Ungdomshusene Huset på Kløfta og Calypso på Jessheim hvor dette fritidstilbudet har et høyt aktivitetsnivå og besøk. Utekontakten er vårt gatenære, oppsøkende team med forebygging og skadereduserende fokus. Familieteamet er vårt psykososiale lavterskeltilbud hvor tiltakskonsulenter jobber både forebyggende og behandlende.

Program barn og unge er et pågående kartleggings- og utredningsarbeid i Ullensaker kommune. Resultatet av dette kan få betydning for innhold og organisatorisk plassering av avdelingen. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med gjeldende føringer, retningslinjer og vedtak, med høy grad av nærværsledelse 
  
• Totalansvar for personal, økonomi og fag i egen avdeling
  
• Utvikle og tilrettelegge for et arbeidsmiljø som oppfordrer, og utfordrer, medarbeidere til faglig og personlig vekst          
  
• Fremme modige, endringsdyktige og rause medarbeidere som setter innbyggeren i sentrum
  
• Delta i og medvirke til god tverrfaglig samhandling og tjenesteutvikling innad i avdeling, organisasjonen og andre aktuelle instanser 
  
• Bemanningsplanlegging
  
• Aktiv deltagelse i enhetens ledergruppe.
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning. Annen relevant utdanning kan vurderes i lys av relevant erfaring
  
• Ledererfaring med totalansvar for økonomi, personal og fag
  
• God kompetanse innenfor økonomi- og personalforvaltning og IKT
  
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
  
• Erfaring fra drift og forvaltning av tilskuddsmidler
  
• Førerkort klasse B er påkrevet
  

Personlige egenskaper

• Avdelingen har mange samarbeidspartnere og grenseflater til andre tjenester. Det er viktig for oss at avdelingslederen har en høy grad av fleksibilitet og en godt utviklet omstillingsevne og kan følge med på tidvis raske temposkift i arbeidet.
• Du bør være nysgjerrig og søkende, evne å sette deg inn i kunnskapsgrunnlag slik at avdelingen bidrar godt til å dekke innbyggernes behov.
• Medarbeiderne er våre viktigste ressurser, så du må være oppmerksom på dine kollegaer og deres hverdag.
• For din del trenger du en høy grad av gjennomføringsevne, ha gode arbeidsrutiner og struktur i jobbingen din.
• Som avdelingsleder vil du komme i undervisnings- foredragssituasjon, det må du tåle og gjerne like.

Vi tilbyr

Lønn: Avdelingsleder SKO 945400. Lønn etter avtale.

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helsepersonelloven § 20 a første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.