Utløpt

Teamleder i barneverntjenesten

Arbeidsgiver: Randaberg kommune
Stillingstittel: Teamleder i barneverntjenesten
Frist: 03.01.2023
Ansettelsesform: Fast

Barneverntjenesten i Randaberg søker teamleder i fast 100% stilling.

Barneverntjenesten har totalt 12 ansatte fordelt i to team. Team 1 jobber med mottak av bekymringsmeldinger, undersøkelse og oppfølgning av hjelpetiltak. Team 2 jobber med saksbehandling og oppfølgning av barn og ungdom plassert utenfor hjemmet, samt familieveiledning og miljøterapi til familier hvor barn bor hos sine biologiske foreldre eller i fosterhjem. Begge team har hver sin teamleder med et faglig ansvar. Det er tjenestens barnevernleder som har overordnet faglig ansvar, og personalansvar for de ansatte.

Barneverntjenenesten i Randaberg kommune er organisert under familieenheten, sammen med helsestasjonen og kommunens familieteam. Sammen skal avdelingene i enheten bidra til rett hjelp til rett tid for kommunens familier. Enheten skal også sikre mer sammensatte, helhetlige og koordinerte tjenester.

Arbeidsoppgaver

Teamleder vil ha faglig ansvar i teamet som jobber med saksbehandling av plasseringer utenfor hjemmet, og for familieveiledning og miljøterapi som gjennomføres både for barn som bor med sine biologske foreldre, og for barn som bor i fosterhjem. Teamet har til sammen 6 ansatte. Teamleder sine arbeidsoppgaver omhandler bl.a drift av faste teammøter, konsultasjoner og veiledning til ansatte i teamet, gjennomgang og godkjenning av dokumenter, deltakelse i møter og fordeling av saker. Det gis mulighet til å ha egne saker ved anledning. Teamleder er fast deltaker i barneverntjenestens ledermøter, sammen med annen teamleder og barnevernleder.

Kvalifikasjoner

Bachelorutdanning i sosialt arbeid eller barnevernpedagog.
Flere års erfaring fra kommunal barneverntjeneste.
Relevant mastergrad eller faglige videreutdanninger vil vektlegges positivt.
Erfaring fra ledelse vil vektlegges positivt.
Førerkort for personbil er et krav for aktuell stilling.

Personlige egenskaper

Evne til systematisk og strukturert arbeid som sikrer kvalitet i teamet.
Mestring av stress og press i egen, og andres arbeissituasjon.
Veiledende og relasjonelle egenskaper.
God skriftelig og muntlig fremstillingsevne.
Evne til å skape gode samarbeider både i, og utenfor egen organisasjon.
God på problemløsning.
Ønske om å jobbe i en barneverntjeneste med samarbeidende og ivolverende arbeidsmetoder.

Vi tilbyr

Gode velferdsordninger.
Hjem-jobb- hjem bedrift.
IA bedrift.
Gode kolleger i et positivit arbeidsmiljø.
Selvstendig faglig ansvar.
Mulighet for videreutdanning.
Varierte oppgaver.
Kombinasjon av arbeid i og utenfor kontor.

Lønn/pensjon

Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
Relevant tilleggsutdannelse kan gi inntil kroner 40 000,- ekstra pr. år i helstilling.
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP

Om arbeidsgiveren

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.000 innbyggere som er sammen om visjonen Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Torvmyrveien 24, 4070 Randaberg