Leder for personal og kompetanse

Klokskap • Handlekraft • Tillitsskapende

Du får ansvaret for å lede området for personal og kompetanse i LO. Det innebærer ansvar for utvikling og oppfølging av LO sitt strategiske arbeide innenfor området personal og kompetanse, samt personalansvar for pt. 5 medarbeidere. Stillingen innebærer også et økonomi- og budsjettansvar innenfor eget område.

Vi samarbeider tett med LO sine regioner og avdelinger innenfor personal og kompetanseområdet, og vår rolle er å medvirke til mest mulig effektiv og kvalitativ tjenesteproduksjon på alle områder i organisasjonen. Et godt samarbeid med ledere og de ansattes representanter er vesentlig.

Å utvikle vår tillitsbaserte organisasjonskultur vil være et viktig element i dette arbeidet. Det er viktig for vårt lederskap å tro på utvikling av enkeltindividet, for lagbygging og til å beherske samhandling med andre. Vårt mandat formes i tett samarbeid med LOs valgte ledelse, avdelinger og regioner. Vi vektlegger god ledelse i møte med våre medarbeidere, og utvikling av ledere og medarbeidere er en viktig strategisk oppgave. Stillingen har følgende hovedansvarsområder: rekruttering, lederstøtte, medarbeiderutvikling og kompetanse, lønnspolitikk, HMS, rutiner og gdpr, samt partssamarbeid med LOs tillitsvalgte og vernetjeneste.

Som leder er du fokusert på kvalitet i leveranser, du er konkret og handlingsorientert og du balanserer nyutvikling med gjennomføring. Du har ledererfaring fra komplekse organisasjoner der kompetanseutvikling og mennesker står i fokus. Vi mener du må ha bred prosessforståelse, og utvise et modent lederskap i en rolle som for organisasjonen vil fremstå som en rollemodell for ledelse. Det er viktig at du har forståelsen for viktigheten av et godt partssamarbeid.

Det er også viktig at du har forståelse for LO’s samfunnsrolle som arbeidstakerorganisasjon, og kan identifisere deg med våre verdier. Stillingen rapporterer til Leder Virksomhetsstyring.

For stillingen gjelder:

Søkere må ha relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå og relevant ledererfaring.

Om du ønsker å avklare konkrete forhold knyttet til stillingen kan du ta kontakt med vår rådgiver Rune Frøyslie, De4 search & consulting as, telefon 402 82 150. Henvendelse til rådgiver behandles konfidensielt.