Leder Fritidsenheten

Tar du barn og unge på alvor? Vil du skape trygge og gode møteplasser? Har du et glødende engasjement for åpne og inkluderende fritidstilbud?

Da er kanskje du den vi ser etter.

Vår fritidssjef gjennom mange år går av med pensjon, og vi ser etter en ny leder som har et stort faglig engasjement, gode samarbeidsevner og ønsker å videreutvikle de kommunale fritidstjenestene i Kristiansand.

I dag har enheten 103 ansatte hvorav 26 jobber i 100 %-stilling. I tillegg har vi lærlinger, praksisplasser, studenter og frivillige. Enheten har følgende virksomhetsområder:

• Fritidsklubber
• Tilrettelagte gruppetilbud
  
• Ferietilbud
  
• Forvaltning av fritidssentre, bydelshus og grendehus
  
• BUA utstyrssentral

Fram til mai 2024 er også administrasjon av prosjekt Fritidsfond lagt til Fritidsenheten.

Bystyret vedtok 23. november 2022
Temaplan for fritidsklubber, tilrettelagte gruppetilbud og ferietilbud 2023-2028 .

Fritidsenheten er én av fire enheter i kommunalsjefsområdet Kultur og idrett, og du vil rapportere til kommunalsjef, som igjen rapporterer til direktør for Kultur og innbyggerdialog. Den kommunale organisasjonen er fortsatt i en oppbyggingsfase etter kommunesammenslåingen, og justeringer av område-/enhetsstrukturen kan bli aktuelt i fremtiden.    

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet med å videreutvikle Fritidsenhetens tjenestetilbud og følge opp vedtatt temaplan.
• Lede og utvikle enhetens ledergruppe til å jobbe systematisk med utvikling og synliggjøring av den faglige virksomheten.
• Utøve mestringsorientert ledelse og lede arbeidet med å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Samarbeide tett og godt med andre kommunale virksomheter, i og utenfor eget kommunalområde, samt arbeidstakerorganisasjonene.
• Som enhetsleder vil du ha resultatansvar for enhetens fag og økonomi, samt direkte personalansvar for to avdelingsledere og to administrative stillinger.  

Endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområder må påregnes.

Kvalifikasjoner

Må krav

• Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå
• Relevant ledererfaring
• God kjennskap til fagfeltet
  

Fordelskrav

• Erfaring fra kommunale fritidstilbud
• Forståelse for rammebetingelsene og partssamarbeidet som en kommunal leder må forholde seg til i et politisk/administrativt system 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper

• Du evner å se det store bildet, og finner effektive og praktiske løsninger på utfordringer.
• Du er positiv, entusiastisk og arbeider konstruktivt under press.
• Du er opptatt av å bygge nye relasjoner og jobber for å ta vare på de gamle.
• I møte med andre er du opptatt av å lytte. Du søker å forstå og deretter å bli forstått.
• Du er opptatt av å fremme effektivitet i grupper og bygger gjerne videre på andres ideer for å nå et felles mål.

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• Et meningsfylt samfunnsoppdrag med engasjerte kollegaer
• Lederopplæring og mentorprogram
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid (stillingen er unntatt arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser, jf. AML § 10-12, første ledd og HTA, kap. 1, § 6.3.)  
• Lønn etter avtale