Nordkapp kommune søker etter brannsjef

Nordkapp kommune har ledig en 50 % fast stilling som brannsjef/virksomhetsleder for Nordkapp brann og redning fra 1.1.2023.

Brannsjefen vil i tillegg til administrative oppgaver ha ansvar for å lede brannberedskapen som består av deltidspersonell på 17 ansatte, hvorav fire er utrykningsledere. Brannsjefen leder også det forbyggende brannvern, feiing og tilsyn som består av en ansatt i 100% stilling. 

Arbeidstid er dagtid, men brannsjefen kan bli en del av vaktordningen.

• Økonomi-, budsjett-, og resultatansvar for Nordkapp brann og redning
• Fag- og personalansvar, herunder planlegging av vaktordninger o.a.
• Saksbehandling innenfor eget virksomhetsområde og saksbehandling til kommunedirektøren og politiske utvalg
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser, fysiske tester o.a.
• Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser
• Leder for brannberedskap
• Leder for forebyggende brannvern, tilsyn og feiing
• Ansvarlig for beredskapsplaner/ROS
• Inngår i kommunens kriseledelse med overordnet beredskapsansvar 
• Presse- og mediehåndtering
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

• Oppfyller kravene i § 45 i forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen
• Relevant erfaring
• Gode lederegenskaper og god beredskapsforståelse
• Førerkort klasse B og utrykningskompetansebevis, kode 160. Søker som ev. ikke har denne tilleggskompetansen må gjennomføre den i ettertid
• Må kunne oppfylle medisinske og fysiske krav for å jobbe i operativ beredskap
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å lede og veilede andre både skriftlig og muntlig
• Du er faglig sterk og jobber målrettet
• Du er tydelig og trygg i vanskelige og stressede situasjoner
• Du har forståelse og respekt for å arbeide i skjæringspunktet mellom administrasjon og politikk
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du er endringsvillig og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Utfordrende, fleksible og spennende arbeidsoppgaver innenfor et fagområde som er under utvikling
• Mulighet for å være med å forme sin egen arbeidsplass
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalens kapittel 3 som virksomhetsleder med særaldersgrense
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer (10 % og maksimalt kr. 25 000 hvert år)
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark (tiltakssonen) kr 15 000,- årlig.
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Lennart Karlsen, kommunalsjef Teknisk sektor
Telefon: 901 91 681
E-post: lennart.karlsen@nordkapp.kommune.no