Avdelingsleder 

Vil du bidra til at innbyggerne mestrer å bo hjemme? Hjemmesykepleien i Nordre Follo er i utvikling og omstiller til å bli ressursteam for hjemmeboende.

En av de ni avdelingene trenger deg som leder!

Ressursteam hjemmeboende vil fra 1. januar 2023 være inndelt i tre geografiske virksomheter: Oppegård, Langhus og Ski. Hver virksomhet vil bestå av tre avdelinger, og det er nå ledig stilling som avdelingsleder i Ski-området. Basen er lokalisert med fem minutters gange fra jernbanestasjonen i Ski.   

Hjemmesykepleien er i omstilling, og vi vil fremover arbeide mer som et ressursteam rundt brukerne våre. Vi jobber med kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Hver avdeling har en fagsykepleier i turnus som jobber kontinuerlig med dette, i tett samarbeid med avdelingsleder.

Vi satser stort på innovasjon og velferdsteknologiske verktøy, og har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Helse- og omsorgstjenestene i Nordre Follo rommer sykehjem, hjemmesykepleie, habilitering, lokalmedisinsk senter, forvaltning, forebyggende tjenester, legetjenester, psykisk helse og rus.

Arbeidsoppgaver

• ha ansvar for avdelingens daglige drift både faglig, økonomisk og administrativt
• ha personalansvar for egen avdeling
• delta i virksomhetens ledergruppe
• bidra til utvikling av Ressursteam hjemmeboende i samarbeid med de andre avdelings- og virksomhetslederne
• initiere, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser innenfor eget ansvarsområde
• legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende, medarbeidere, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere
• sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og virksomheten som helhet
• legge til rette for læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere
  

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning innenfor helse- og sosialfag. Relevant erfaring og oppnådde resultater kan kompensere for utdanningskravet.
• kunnskap om relevant lovverk, forskrifter, føringer og vedtak
  
• kunnskap og erfaring om arbeidsmetode for kvalitetsutvikling, herunder gode pasientforløp (HPH) og TOFT, i drift av tjenesten
• god kunnskap om Lov og avtaleverk knyttet til turnusarbeid/GAT
• evne til å jobbe systematisk med turnus og ulike rapportsystemer
• meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• ønskelig med videreutdanning innenfor ledelse/administrasjon

Personlige egenskaper

Vi søker deg som ønsker å være en god leder for ressursteam til hjemmeboende brukere. Du er raus, har høy integritet og er en nytenkende motivator med god gjennomføringsevne. Det er viktig at du arbeider selvstendig, strukturert og samarbeider mot felles mål.

Du takler utfordringer og høyt arbeidstempo, og samtidig setter tydelig retning for arbeidet i din avdeling. Det er også viktig at du har evnen til å skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping.

Du må kunne identifisere deg med Nordre Follo kommunes verdier: ansvar, omsorg og respekt. 

Vi tilbyr

• spennende utviklingsarbeid i ressursteam for hjemmeboende
• en aktiv og engasjert ledergruppe i team
  
• utviklingsmuligheter
• gode pensjonsrettigheter i KLP
• lønn etter hovedtariffavtalen og Nordre Follo kommunes lønnspolitikk
  
• fleksitid

Nordre Follo kommune har avtale om inkluderende arbeidsliv

Vi ber om at attester, vitnemål og minimum to referanser legges ved den elektroniske søknaden. 

Ta kontakt med oss om det er noe du lurer på!