Vi søker Avdelingsleder 

I Nordre Follo jobber vi med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Lysneveien 61 består av to avdelinger, der avdeling 2 nå har ledig fast stilling på 100 % som avdelingsleder. Avdelingen har til sammen fire brukere med ulik alder og med omfattende behov som dekkes med både 1 til 1 og 2 til 1 bemanning. De fleste har ulik form for utviklingshemming kombinert med atferdsvansker. Det er per i dag én fagkonsulent i avdelingen med fagansvar, og personalgruppen består blant annet av vernepleiere, sosionom, pedagoger og helsefagarbeidere. Vi har benyttet oss av både langvakter på 12,5 timer og vanlige vakter på cirka 7,5 timer, og vi forsøker å legge til rette for arbeid hver 4. helg.

Du må jobbe systematisk med forbedringsarbeid. Det innebærer å videreutvikle, effektivisere og forbedre tjenesten du har ansvaret for. Avdelingslederen har ansvar for å organisere og lede arbeidet i avdelingen på en måte som motiverer til innsats, serviceinnstilling og samarbeidsevne hos medarbeiderne. Formålet med tjenestene er å gi mennesker med utviklingshemming hjelp, støtte og opplæring i dagliglivets gjøremål, slik at de mestrer egen livssituasjon best mulig.

Avdelingslederen vil være i virksomhetslederens ledergruppe, sammen med flere andre avdelingsledere fra andre boliger.

Arbeidsoppgaver

 I tillegg til personalansvar for cirka 22 årsverk, vil arbeidsoppgavene blant annet være å

• ha ansvar for døgnbemannet drift 
• koordinere avdelingens aktivitetsnivå og ressursbruk innenfor avdelingens økonomiske rammer
• ha overordnet faglig ansvar for tilbudet
• samarbeide med fagkonsulenter, virksomhetsleder, ansatte, pårørende og samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning eller pedagogisk utdanning (bachelor)
  
• erfaring med arbeid fra brukergruppen
• ønskelig med lederutdanning og/eller relevant mastergrad
• erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• kunnskap om gjeldende lover, rammer og regelverk som er styrende for kommunale tjenester
• erfaring med turnus som et verktøy

Det er krav om politiattest etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5–4.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har et engasjement for personer med funksjonsnedsettelser. I denne jobben får du mulighet til å gjøre en forskjell for en sårbar brukergruppe og deres familier/pårørende.  

Som avdelingsleder i boligen må du kunne tåle å stå i en travel hverdag, der hverdag er forskjellig . Det er viktig at du har gode kommunikasjonsferdigheter, og at du er godt rustet til å håndtere stress og uventede situasjoner. Stillingen passer for deg som liker en spennende hverdag og det å ha mange baller i luften, samtidig som du klarer å holde hodet kaldt. 

Vi tilbyr

• mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestene i boligen 
• en ansattgruppe med erfaring med og motivasjon til å jobbe med personer med ulike funksjonsnedsettelser
• et arbeidssted med kort vei til lederkollegaer, egen virksomhetsleder og saksbehandlere
• lønn- og pensjonsvilkår etter Nordre Follos kommunes bestemmelser
• arbeid på dagtid

Tiltredelse i stillingen gjøres etter avtale.