Personalleder

NAV IT består av 820 nytenkende hoder som skaper arbeids- og velferdsløsninger for fremtiden. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Vi har ansvaret for en av landets største og mest komplekse systemporteføljer, og vi jobber kontinuerlig med å utvikle løsninger som forenkler hverdagen til våre brukere og de ansatte.

På få år har IT-miljøet i NAV blitt en spydspiss i offentlig sektor og vi strekker oss etter å jobbe både smidig og dynamisk med produktutvikling i 75 tverrfaglige team. Det som er viktig for oss er større eierskap til egen utvikling, kontinuerlige leveranser og tettere dialog med brukerne våre. Avdelingen IT utvikling og data teller i dag nærmere 300 medarbeidere, fordelt på to seksjoner; seksjon IT utvikling, som teller 8 ledere og mer enn 200 utviklere, samt dataseksjonen som består av seksjonssjef, 4 personalledere og drøyt 60 dataspesialister. Behovet for brukervennlige løsninger og gode digitaliserte tjenester har aldri vært større. Vi trenger å styrke oss ytterligere, og søker nå personalleder til seksjonen IT utvikling. 

Om stillingen:
I rollen som personalleder for IT utvikling vil du inngå i en ledergruppe med flere andre personalledere. Du vil ha personalansvar for ca. 20-25 utviklere som er fordelt på flere ulike team. Vi ser derfor etter deg som forstår viktigheten av å tilrettelegge for sosial tilhørighet og faglig utvikling. Avdelingen skal være et synlig og attraktivt miljø som preges av samhold, mangfold og engasjement, og her spiller du som leder en viktig rolle. Du forstår produktutvikling, jobber aktivt med a? motivere utviklerne våre og bygge deres kompetanse.

Stillingen er plassert i NAV IT utvikling i Arbeids- og velferdsdirektoratet og rapporterer til seksjonsleder for IT utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av dine utviklere med spesielt fokus på trivsel og kompetanseutvikling i en hybrid arbeidshverdag
• Deltakelse i det operative og strategiske arbeidet i seksjonens og avdelingens lederteam
• Rekruttere nye utviklere
• Bidra til å skape en læringskultur og legge til rette for kompetanse- og erfaringsdeling
• Bidra til a? bygge en kultur hvor utviklere vokser, trives og opplever flyt i arbeidshverdagen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med ledelse innen f.eks. personal-, produkt-, team- eller annen teknisk ledelse
• Erfaring med smidige utviklingsprosesser og kontinuerlige leveranser
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

I tillegg er det en fordel om du har:

• Erfaring som utvikler
• God forståelse for produktutvikling

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre og vet at for a? lykkes må du forstå både organisasjonen, kulturen og landskapet du jobber i
• Du er god på å bygge relasjoner, er motiverende og skaper arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling
• Du er selvgående, kommuniserer godt og tar initiativ
• Du er strukturert og systematisk

Vi tilbyr

• Du blir en del av et av Norges største og dyktigste fagmiljøer innen IT med en energigivende kompetansekultur
• Muligheten til å bidra til en stor og viktig digitaliseringsreise og et viktig samfunnsoppdrag
• Store muligheter for egen kompetanseutvikling gjennom fagdager, kurs og ledertrening.
• Lønn fra kr. 790 100,- til kr. 965 000,- i stillingskode 1054 Kontorsjef. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Flotte og nye lokaler sentralt på Helsfyr
• Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Hytteforening med mulighet for å leie leilighet på fjellet