Velkommen som søker til en spennende lederstilling for et viktig samfunnsoppdrag.

Røvika ungdomssenter er en institusjon i stadig utvikling og vekst. Ved enheten er det tilknyttet 2 insttusjonsenheter ; Skogly  og omsorgsavdeling Åsheim med 3 plasser . Stillingen er knyttet til avdeling Skogly med målgruppe Akutt. Ved avdelingen arbeides det etter nasjonal veileder for akuttarbeide i statlig virksomhet. Avdelingsleder har ansvar for daglig drift ved avdelingen og har personalansvar for miljøpersonalet ved avdelingen. Måltall for avdelingen er 4 akuttplasser for ungdom i alder mellom 13 - 18 år.  Avdelingen har ansvar for regional akuttelefon utenom kontortid for avdeling Inntak - akutt region nord.

• Faglig og administrativt ansvarlig for driften ved avdelingen, bidra til helhetlig fokus ved institusjonen.
• Sammen med leder ansvarlig for at institusjonen drives i henhold til kvalitetsforskriften.
• Ansvar for internkontroll ved avdelingen.
• Ansvarlig for at institusjonen har gode rutiner for planarbeid, rapporteringer og faglige vurderinger i arbeidet med dem som er plassert ved institusjonen.
• Herunder veiledning og oppfølging av personalgruppen og den enkelte ansatte.
• Være oppdatert og følge saker vi jobber med, og lede møter knyttet til sakene.

• Bistå i faglig utviklingsarbeid.
• Ansvar for saksgang og samarbeid med eksterne instanser knyttet til målgruppen ved institusjonen.
• Delta i institusjonens ledergruppe.
• Administrative oppgaver knyttet til drift av avdeling, som turnus, lønnsgrunnlag og personal, både direkte personalarbeid, gjennom elektroniske saksbehandlersystem for enheten, og opp mot Administrative tjenester.
• Flere arbeidsoppgaver kan tilkomme.

• Må ha minimum 3-årig høyskoleutdanning som gjennomført bachelorgrad eller 180 studiepoeng som blant annet  barnevernfaglig, vernepleier, pedagogisk eller helsefaglig.
• I tillegg er det ønskelig med 15 studiepoeng innen ledelse og administrasjon.
• Må ha relevant erfaring fra arbeid med ungdom og deres familier i eller utenfor institusjon.
• Erfaring fra planarbeid er ønskelig.
• Erfaring fra kognitiv atferdsterapi og familiearbeid er ønskelig.
• Må ha kunnskap om Lov om barnevern.
• Må ha kunnskap og forståelse av miljøterapi-systemet som terapeut.
• Kunnskap om barn og unges rettigheter i skolen vektlegges.
• Ønskelig med relevant videreutdanning.
• Relevant ledererfaring.
• Gode IKT ferdigheter.
• Førerkort klasse B.

• Fremstå som en tydelig, klar og omsorgsfull leder med gode motivasjonsferdigheter.
• Være i stand til å arbeide strukturert og systematisk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• God helse og stabil i arbeidsforholdet.
• Må være smidig, fleksibel og ha en positiv holdning samt tåle tilbakemeldinger.
• Være en trygg, forutsigbar og tydelig voksen som fremstår som en god modell med klare grenser. Vise engasjement,forståelse,empati, initiativ og interesse for ungdommene og deres familie.
• Kunne opptre rolig, men bestemt i grensesettingssituasjoner, og tåle å stå i konflikter uten å la seg avvise.
• Godt humør og evne til å tenke positivt, spesielt i vanskelige situasjoner.
• Opptre lojalt i henhold til vedtatte behandlingstiltak.
• Personlig egnethet tilegges betydelig vekt.

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 som avdelingsleder p.t. kr 615 000 - 689 100 pr. år (ltr 66 - 72). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• En utfordrende jobb i en institusjon og organisasjon i utvikling.
• Faglig utvikling

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Stillingen er p.t. lagt til Røvika ungdomssenter.
• Prøvetid 6 måneder, kan forlenges ved fravær i henhold til lov om statens ansatte §15.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Det bes oppgitt minst to referanser av nyere dato.
• Ansettelse skjer i Barne-, ungdoms-og familieetaten på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og avtaler.
• Ved organisatoriske endringer, tas det forbehold om endringer av arbeidsoppgaver og arbeidssted.

Enhetsleder, Kristin Eidissen,  telefon: 466 15 493

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et ev. intervju. Søkere som innkalles til intervju, må forberede seg til intervjuet utfra tema som informeres om ved avtale om intervju.