Ledig 100% stilling som avdelingsleder for FACT Ung i Bergen

Vi søker en engasjert og faglig sterk medarbeider som ønsker å bidra til å utvikle FACT Ung Bergen (Flexible Assertive Community Treatment) - et behandlingstilbud som tilbyr fleksibel, helhetlig og integrert oppfølging av barn og unge mellom 12-24 år med behov for langvarig og sammensatt innsats fra flere tjenester og nivåer

FACT Ung Bergen er et 4-årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Bergen, Betanien sykehus og Bergen kommune. Tiltaket er organisatorisk plassert i Enhet for Barnevernvakten, Utekontakten, Fosterhjemsveiledning og –tilsyn i Bergen kommune.

FACT teamet skal gi behandling og nødvendig oppfølging i tett samarbeid med barnet / ungdommen, familien og andre viktige personer i nettverket. Teamet skal sikre god tilgjengelighet, og har som mål tilby bistand utover arbeidstid på dagtid.

For å få til dette trenger vi en ny engasjert, løsningsorientert og trygg kollega som ønsker faglige utfordringer og ansvar for å utvikle tjenester av høy kvalitet. 

FACT Ung teamets medarbeidere skal gjenspeile mangfoldet i byens befolkning, og personer med etnisk minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til gjennomføring av intervju snarlig etter søknadsfrist. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere, drifte og videreutvikle FACT Ung i Bergen
• Økonomi, personal og faglig ansvar i samarbeid med ansvarlige prosjekteiere
• Sikre at barn, ungdom og familiene deres får behandling og oppfølging i tråd med FACT Ung-modellen, relevante lover, retningslinjer og forskrifter. Sikre involvering av ungdom og familier i oppfølgingen fra FACT Ung.
• Være primærkontakt/hoved-behandler (case manager)
• Planlegging, koordinering og evaluering av avdelingens arbeid.
• Opplæring og veiledning av medarbeidere i avdelingen
• Lede kunnskapsutvikling og kvalitetssikring av tiltak i egen avdeling
• Oppfølging av oppdrag og resultatmål
• Inngå i enhetens ledergruppe
• Samarbeid med relevante tjenester og tilbud. Etablere gode systemer for samhandling med øvrige interessenter.
• FACT Ung skal sikre tilgjengelig hjelp for tjenestemottakerne 24/7. Følgelig må tilgjengelighet og noe kveldsarbeid påberegnes.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad, innen helse, sosial- eller barnevernfag og relevant videreutdanning er et krav. 
• Tilleggsutdanning og/eller erfaring innen ledelse / administrasjon vektlegges.
• Kompetanse og erfaring knyttet til arbeid med psykisk helse eller rusproblematikk vektlegges.
• God kjennskap til offentlig sektor er en fordel, gjerne både fra kommune og spesialisthelsetjeneste.
• Relevant erfaring fra ambulant behandling og oppsøkende arbeid med barn, unge og familier er en fordel
• Kompetanse på forebygging, kartlegginger og vurderinger knyttet til voldsrisiko, selvmord, psykose og skadelig seksuell atferd er ønskelig 
• Erfaring med prosjektledelse, utviklings- og prosjektarbeid er ønskelig
• Erfaring med bruk av tilbakemeldingsverktøy er ønskelig.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne. 
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Vi søker en løsningsorientert, engasjert og fleksibel medarbeider som ønsker faglige utfordringer og ansvar for å tilby tjenester av høy kvalitet. 
• Du har god relasjonell kompetanse, gode samarbeidsevner og har evne til å spille andre gode
• Du har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid. 
• Du må ha interesse for ledelse, god evne til å skape tillit hos dine kolleger og samarbeidspartnere, samt evne til å engasjere og lede myndiggjorte medarbeidere.       
• Du har høy arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og jobber strukturert og systematisk.
• Sterkt engasjement for ungdom og deres familier.
• Du er en aktiv bidragsyter i helhetstenking for tjenester i egen enhet, og i Etat barn og familie som organisasjon, og de lederutfordringer det innebærer.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå og varierte, interessante og krevende utfordringer i et fagfelt i utvikling.
• Faglig støtte fra nasjonale kompetansemiljøer
• Relevant kompetanseheving
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer i et inkluderende arbeidsliv (IA)- bedrift.
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale