Vil du lede og videreutvikle porteføljestyring i divisjon Post?

Vil du lede og videreutvikle porteføljestyring i divisjon Post?

Porteføljestyring er et satsingsområde for konsernet, der vi gjennom helhetlig og balansert prioritering av konsernets utviklingsportefølje skal bidra til at vi gjør gode strategiske prioriteringer for å realisere konsernets mål.  

Vi er et innovativt selskap, og ble i 2021 for tredje gang kåret til Norges mest innovative bedrift av Innomag. Vi jobber hver dag med å utvikle nye tjenester og forbedre de vi allerede har. Vårt sterke fokus på bærekraft har gitt synlige resultater, og har bidratt til at vi er bransjens sterkeste merkevare på bærekraft. Det har også gitt oss en sterk utvikling på BI's bærekraftsbarometer.

Du vil få ansvar for å drive og videreutvikle porteføljestyringsprosessen i divisjon Post. Du vil jobbe tett med tilsvarende roller andre steder i konsernet og få et godt innblikk i divisjonens strategiske agenda og initiativ, komme tett på de tverrfaglige teamene og jobbe tett med ledergruppen i Post. Du vil ha ansvar for at vi tar frem og bruker relevante data og analyser som grunnlag for prioritering.

Vi er i startgropen på arbeidet med porteføljestyring, og vi vil ha fokus på å lære, evaluere og forbedre prosessene slik at det skaper verdi. Vi ønsker at du tar rollen som en aktiv pådriver og utfordrer oss i arbeidet videre.

Du vil være en del av et miljø med fokus på felleskap, læring og stadig forbedring. Vi har organisert hovedtyngden av vårt utviklingsarbeid i tverrfaglige team som skal jobbe etter agile prinsipper. Din rolle vil være en viktig støtte for tverrfaglige team i å levere på sine ambisjoner. Dette gjennom å skape tydelige rammer, få gjennomført prioritering, synliggjøre avhengigheter og fange opp flaskehalser. Du vil ha fagansvar for målstyring i divisjonen der vi skal ha fokus på å måle og levere verdi. Det vil også være aktuelt å jobbe med utvalgte strategiske tema og/eller initiativ. Rollen er ny, og den vil utvikle seg i takt med læringen vi gjør underveis.

Hvem er du?

• Kundeorientert og nysgjerrig, med lyst til å skape forbedring
• Selvgående, initiativrik og kan inspirere andre
• Evne til å se ansvarsområdet i et helhetlig perspektiv
• Dyktig i samspill med interne samarbeidspartnere
• Målbevisst, med god struktur og gjennomføringsevne
• Analytisk med evne til å håndtere komplekse data

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdannelse
• Relevant erfaring kan kompensere for manglede formell utdanning
• Erfaring fra prosjektledelse, forbedringsarbeid og/eller agile utviklingsprosesser
• Gode kommunikasjonsevner

Vi søker deg som er vant til å lede prosesser som skaper verdi for og med andre. Du liker å ta ansvar, er en lagspiller og får ting gjort.

Arbeidssted: Oslo, Posthuset

Har du spørsmål til stillingen, må du gjerne kontakte
Unn Sjøholt på tlf  952 76 469.