Utløpt

Avdelingsleder - Hov ungdomsskole

Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder - Hov ungdomsskole
Frist: 03.12.2022
Ansettelsesform: Fast

Vi har ledig fast stilling, fra 01.03.2023, som avdelingsleder på Hov ungdomsskole med ansvar for en særskilt tilrettelagt spesialpedagogisk avdeling (tidligere kalt forsterket enhet).

Hov ungdomsskole har 260 elever fordelt på 8., 9. og 10.trinn. Skolen har en aldersblandet særskilt tilrettelagt avdeling med et fulltids spesialpedagogisk opplæringstilbud. Fra 1.mars 2023 slås denne avdelingen sammen med Haugsbygd ungdomsskoles tilsvarende opplæringstilbud. Avdelingen er for inntil 20 elever.

Hov ungdomsskole ønsker ansatte som utfører sitt arbeid i tråd med skolens motto "Mestring gjennom samarbeid", og i tråd med Ringerike kommunes verdier: nyskapende, ærlig og respektfull.

Avdelingslederne inngår som en del av skolens operative ledergruppe, sammen med rektor, og skal sørge for nærhet mellom ledelse og daglig drift. Avdelingslederne har ansvar for egen avdeling når det gjelder daglig drift, personalspørsmål, elevsaker og utviklingsarbeid i henhold til skolens planer. Avdelingslederen må være løsningsorientert, fleksibel, ha erfaring med den skolefaglige driften i avdelingen en skal lede og ha et helhetlig blikk for skolens utfordringer.

Arbeidsoppgaver

50 % administrasjon og ledelse og 50% undervisning i egen avdeling
forberedelse, gjennomføring og evaluering av undervisning
oppfølging og veiledning av pedagogisk personale og fagarbeidere som arbeider med elevene
løpende kartlegging og underveisvurdering av elevenes faglige og sosiale utvikling
samarbeid med ledelse og kolleger i team, faggrupper, arbeidsgrupper med mer

Kvalifikasjoner

Du må ha godkjent faglig og pedagogisk utdanning ihht opplæringsloven for undervisning i grunnskolen.
Du må ha kompetanse innenfor spesialpedagogikk.
Det er viktig at du er fortrolig med digitale verktøy og kan bruke dette aktivt i din arbeidshverdag. Skolen bruker både Chrome Book, iPad og PC og arbeider på ulike plattformer.

Personlige egenskaper

Du må ha et elevsentrert læringssyn.
Du må være trygg i din relasjonskompetanse og være en tydelig klasseleder og leder.
Du må vise gode samarbeidsevner og ha en helhetlig tenkning rundt elevenes læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljø.
Du må ha interesse for spesialpedagogisk arbeid, og være nysgjerrig på teknologiutvikling som kan styrke elevens funkjsonsnivå i et fremtidig perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Språk

Du må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

en helt ny og flott ungdomsskole
mange dedikerte medarbeidere
lønn etter gjeldende regelverk
gunstige pensjonsbetingelser - medlemskap i SPK

Søknad

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Opplæringslovens § 10-9 før tilsetting. Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Elektronisk søknad skal benyttes.

Om arbeidsgiveren

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Visste du at med fremtidens byggeplaner av ny vei og bane, så vil reisetiden til hovedstaden reduseres til cirka 20 minutter? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om Ringerike kommune