Vil du bidra til viktig utvikling og omstilling i en av Steigens satsningsområder?

Stillingen som kommunalleder helse- og omsorg, er en spennende og utfordrende stilling med ansvar for å lede og videreutvikle kommunens helse- og omsorgstjenester. Stillingen inngår i Kommunedirektørens ledergruppe.

Steigen kommune arbeider jevnlig med å tilpasse og organisere driften ut fra de behov og endringer som skjer i samfunnet. For tiden er digitalisering og omstilling fra institusjonsbasert til hjemmebasert omsorg de store satsningsområdene.

Vi søker deg som:

• Har høyere relevant utdanning. Utdanningskravet kan kompenseres med særlig relevant erfaring med dokumenterbare resultater
• Har ledererfaring
• Kompetanse / erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
• Fokus på kompetanseutvikling
• Er god på økonomistyring
• Har erfaring med innovasjon og utviklingsprosesser
• Vi søker en tydelig leder som er opptatt av utvikling og kan sette mål og strategier, vedtak og planer ut i handling
• Du må være opptatt av samhandlingen med andre enheter og ha inneha gode kommunikasjonsferdigheter
• Det er viktig at du er løsnings- og utviklingsorientert og samtidig kan arbeide målrettet og strukturert

Vi tilbyr gode lønns- og avtalevilkår.

For mer informasjon om stillingen gå inn på steigen.kommune.no (https://www.steigen.kommune.no/) eller bedriftskompetanse.no (https://www.bedriftskompetanse.no/). Du kan også du ta kontakt med kommunedirektør, Tordis Sofie Langseth tlf.: 47264515, personalleder Dag Robertsen tlf.: 4817145, eller Eivind Hellevik i Bedriftskompetanse AS på 906 14 830.

Bedriftskompetanse AS tar også ved behov imot uforpliktende henvendelser konfidensielt for oppdragsgiver.

Steigen kommune praktiserer mer offentlighet. I.h.h.t. Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

For søknad med CV trykk på "søk stillingen" på denne siden. Søknadsfrist er 9. desember 2022.