Virksomhetsleder for oppvekstområde Saltnes

Vil du være med på laget vårt?

Vi søker en tydelig, utviklingsorientert og motiverende leder for oppvekstområde Saltnes. Stillingen er ledig for tiltredelse snarest, eller etter nærmere avtale. Som virksomhetsleder er du også en del av kommunens overordnede ledelse og deltar i kommunedirektørens strategiske lederteam. Her får du utforske, samskape og utvikle Råde kommune sammen med øvrige virksomhetsledere fra hele kommunens tjenesteområde.

Som virksomhetsleder blir du leder for ett oppvekstområde som omfatter både barnehage, barneskole og SFO. Ledelsen ved skolen består av rektor og teamleder, begge i 100 % stilling. Sammen med elever, foresatte, lag og foreninger, samt øvrige deler av kommunens tjenesteapparat, ønsker vi å utvikle skolen til en nærmiljøarena også etter skoletid.

Opplysninger om virksomheten og stillingen

Oppvekstområde Spetalen består av Saltnes barnehage, Spetalen skole (1.-7.trinn) og SFO. Barnehagen har ca. 40 barn og skolen har ca. 230 elever. Barnehage og skole ligger plassert ved siden av hverandre sentralt i Saltnes. Skolen er nybygd, og vant tittelen "årets skolebygg" i Norge i 2018.

Som virksomhetsleder er du virksomhetens øverste pedagogiske og administrative leder, og er ansvarlig for planlegging, samordning og videreutvikling av virksomhetens tjenester og organisasjon. Du har personal- og økonomiansvar, herunder budsjettering og økonomistyring. Kommunalsjef oppvekst og levekår er virksomhetsleders nærmeste overordnede.

Dine kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole og /eller universitet
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
• Kan vise til gode resultater som leder
• Pedagogisk kompetanse

Det forventes at du har god digital kompetanse, ser muligheter i ny teknologi, nye måter å samhandle på og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger og samhandle på tvers av fagområder.

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vil være avgjørende i vår utvelgelse

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både internt og eksternt
• Er en samlende og tydelig leder med samfunnsengasjement og visjoner for skolens utvikling og egenart
• Er trygg og inkluderende i lederrollen, ivaretar medvirkning, tar beslutninger og har gjennomføringskraft
• Innsikt i og evne til god økonomistyring
• Pådriver for strategi- og utviklingsarbeid
• Engasjert i elevens læring og læringsmiljø
• Pågangsmot og løsningsorientert
• God systemforståelse og drift av skole/oppvekstområdet
• Godt humør

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen for et oppvekstområde.

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende lederstilling med varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter. Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kollegaer. Godt faglig lederfellesskap med de andre virksomhetslederne i kommunen.

Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger. Det vil bli trukket 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene iht. arbeidsmiljøloven § 10-12. Som kompensasjon for dette har virksomhetsleder 10 fridager pr år, iht. Hovedtariffavtalens § 6.3. Ansettelsen forutsetter fremlegging av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktperson

Thomas H. Meyer, mobil: 99543610