Avdelingsleder NAV

NAV Frogner er en arbeidsplass i utvikling og endring med ca. 150 kvalifiserte og motiverte medarbeidere organisert i 7 avdelinger. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og å fremme overgang til aktivitet og arbeid. I tillegg til ledergruppen som har personal- og lederansvar har vi flere fagansvarlige og koordinatorer som sikrer kvalitet i våre tjenester. 

Kontoret har også ansvar for drift av kommunens introduksjonsprogram, bosetting og integrering av bosatte flyktninger.                                                                                           

Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder for avdeling Avklaring og kartlegging som har ansvar for grundig avklaring og kartlegging av brukernes   behov og muligheter innen arbeids- og velferdstjenester.  

Vi søker deg som har faglig engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag og kan bidra til å engasjere og motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig og til det beste for innbyggerne i bydel Frogner.  

Avdelingen er den første som innbyggerne møter når de henvender seg til NAV Frogner for bistand. Avklaring og kartlegging består av 20 kompetente medarbeidere som har hovedansvar for å avklare, kartlegge, veilede og følge opp planlagte aktiviteter mot arbeidsmål i samarbeid med bruker.  

Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets lederteam og du vil ha en aktivrolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring. NAV Frogner er et kontor i utvikling, og du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring. Vi er opptatt av fleksibilitet og helhetlig ansvar, ansvarsområdene kan derfor endres underveis.  

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen og over motivasjonen din for å ville arbeide som leder hos oss.  

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle egen avdeling i henhold til fag-, personal- og resultatansvar.  
• Følge opp at avdelingen jobber ut fra overordnede mål, prioriteringer og frister i henhold til NAV sitt samlede ansvarsområde.  
• Sammen med avdelingen og fagressurser bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere av innbyggerne får muligheten til å bidra aktivt i egen sak og for å komme raskest mulig tilbake i arbeid eller annen meningsfull aktivitet.
• Samarbeide tett med bydelens øvrige tjenester samt næringsliv, helsesektor og frivillig sektor for å bidra til økt overgang til arbeid og sosial og økonomisk trygghet.
• Sikre opplæring og rutiner som bidrar til effektive tjenester og faglig utvikling i avdelingen.
• Utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team.
• Sikre god informasjonsflyt og involvering internt.       

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minst bachelornivå. Utdanning innen ledelse er en fordel.  
• Ledererfaring med personalansvar og kunne dokumenterte gode resultater.  
• God kjennskap til Lov om sosiale tjenester, NAV-loven, Lov om folketrygd og helhetlig sosialfaglig- og arbeidsrettet oppfølging.
• God IKT forståelse. Det er en fordel med stor interesse for digitalisering og digital utvikling.  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, god arbeidsstruktur og tydelig engasjement.  
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid. Du må like å jobbe med brukere som har sammensatte, helsemessige og sosiale utfordringer. 
• God fremdrifts- og gjennomføringsevne.  
  

Personlige egenskaper

• Du liker å være tilgjengelig, er uredd og har god forståelse for mennesker i sårbare situasjoner.  
• Du er trygg på egen kompetanse og beholder roen i stressede situasjoner.
• Du er god på relasjonsledelse og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og i team.  
• Du lærer fort og har gode analytiske evner som du bruker inn i strategiske prosesser.  
• Du utfordrer kolleger til å se NAV sine tjenester under ett. 
• Du evner å jobbe systematisk, tar raskt tak i ting og sikrer at nødvendige strukturer er på plass for at medarbeiderne effektivt kan utføre sine arbeidsoppgaver.  
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.  
• Aktive og engasjerte kollegaer.  
• Stort ansvar og gode muligheter for utvikling.  
• Stilling som tjenesteleder/avdelingsleder i Oslo kommune ltr. 51-54 (kr. 724 200 til 766 100) for særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.  
• God pensjonsordning gjennom Oslo pensjonskasse.  
• Flotte, sentrumsnære lokaler.
• Kantine med flott utsikt over Oslo.
• Treningsrom .
• Innendørs sykkelparkering .