Utvikling av fysiske og digit@le innovative og brukerorienterte tjenester for fremtiden

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen med rundt 7 medarbeidere og deltakelse i avdelingens ledergruppe 
  
• Personal- og budsjettansvar 
  
• Omsette strategier og mål til effektive innbyggertjenester 
  
• Støtte prosesser knyttet til tjenesteutvikling, prosjektledelse og gevinstrealisering 
  
• Ansvarlig for at etaten har oppdatert kunnskap om tilgjengelig teknologi og digitalisering innen blant annet AWS, dataplattform, relevant metodikk og testlab 
  
• Fronte seksjonens fagområder mot eksterne og interne aktører 
  
• Bidra til å se etatens fagsystemer under ett 

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad 
  
• Relevant arbeidserfaring med dokumentert gode resultater, kan kompensere for deler av utdanningskrav, minimum bachelor. 
  
• Ledererfaring fortrinnsvis på tilsvarende nivå, 3 år 
  
• Minimum 5 års relevant erfaring 
  
• Erfaring med relevant metodikk, gjennomføring av digital utvikling og prosjektledelse 
  
• Erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser med brukerinvolvering 
  
• Digital kompetanse, herunder kunnskap om trygg og kritisk bruk av digitale verktøy 
  
• Bred kunnskap om digitale teknologier og bruksområder 
  
• Må kunne vise til dokumenterte og målbare resultater 

 Kvalifikasjoner som er en fordel: 

• Lederutdanning 
  
• Erfaring med å omsette strategier til prosjekter 
  
• Erfaring med offentlige anskaffelser 
• Erfaring med ledelse av kompetansemiljøer 

Personlige egenskaper

• Evne til å veksle mellom operative og strategiske utfordringer 
  
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft 
  
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk og fortrinnsvis også engelsk 
  
• Tar initiativ til utviklingsarbeid og er god på relasjons- og nettverksbygging 
  
• Evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø 
  
• Faglig og personlig integritet 

Vi tilbyr

• Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere  
  
• En virksomhet med fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling  
  
• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag 
  
• Lønn etter avtale  
  
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen.