Avdelingssykepleier

Kirurgisk poliklinikk er underlagt Kirurgisk avdeling, Hamar.

Poliklinikken utreder/behandler pasienter innen mamma/endokrin, kar, urologi, plastikk kir og gastrokirurgi.

Det er 17 ansatte ved avdelingen fordelt på 15,8 årsverk.

Vi har ledig 100% fast stilling for avdelingssykepleier f.o.m. 01.01.2023.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingssykepleier vil du få  ansvar for:

• daglig drift, med personalansvar og økonomisk ansvar
• arbeid med DIPS, GAT, og Personalportalen
• tilrettelegging for faglig oppdatering. 
• Innkjøp av utstyr

Avdelingssykepleier:

• er en del av den daglige bemanning.
• deler personale med kirurgiske sengeposter og krever et tett samarbeid for å få turnuser på plass. 
• har et tett samarbeid med avdelingene, leger, bildeavdelingen og merkantil seksjon for å organisere og drifte poliklinikken.
  
• er en del av det kirurgiske lederteam og  hvor møtedeltagelse er en del av arbeidshverdagen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Det er i tillegg ønskelig med:

• sykepleiefaglig erfaring i forbindelse med lokale inngrep
• erfaring fra kirurgisk avdeling
• relevant ledererfaring 
• fordel med erfaring i bruk av GAT

Personlige egenskaper

Vi er er ute etter en leder som:

• har fokus på å jobbe etter Sykehuset Innlandets og poliklinikkens visjoner og mål knyttet til verdier og holdningerhar vilje til å utvikle sykepleiefaget rettet mot våre pasientgrupper
• har evne til å skape tillit, veilede, motivere og være en pådriver i utviklingsarbeid
  
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evne til refleksjon og omstilling
• evne til å jobbe selvstendig og gjøre raske prioriteringer
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• liker å være   faglig oppdatert
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt  

Vi tilbyr

• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.
• Et aktivt miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Et godt og positivt arbeidsmiljø

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.