Vil du lede vårt interkommunale plankontor?

Kommunene Lyngen, Kåfjord, Nordreisa og Skjervøy er en del av Nord-Troms regionen og har vedtatt å starte opp et felles plankontor.

Nord-Troms regionen, som også inkluderer Storfjord og Kvænangen, har mange felles problemstillinger og samarbeid på ulike områder.

Besøk gjerne våre nettsider for å lese mer om våre respektive kommuner:

https://www.nordreisa.kommune.no/

https://www.skjervoy.kommune.no/

https://www.kafjord.kommune.no/

https://www.lyngen.kommune.no/

Vi søker etter leder av det interkommunale (regionale) plankontoret.

Arbeidet med å utrede mulighetene for et felles plan- og eiendomskontor i Nord-Troms startet høsten 2020. Kommunene Skjervøy, Nordreisa, Kåfjord og Lyngen har nå gått videre med en intensjonsavtale, og ønsker med dette å forsterke samarbeidet innen areal- og samfunnsplanlegging i Nord-Troms.

Nord Troms plan og eiendom vil organiseres som et kommunalt oppgavefelleskap. Målet med etablering av plankontoret er å styrke kommunenes fagkompetanse innen fagfeltene ved at en bygger opp et bredere fagmiljø, og i første omgang innen areal- og samfunnsplanlegging. Kommunene vil også være mindre sårbare, og mer attraktiv når en har et fagmiljø å spille på.

På sikt er det en åpning for at kontoret også kan inkludere delingsaker, oppmåling, geodata samt byggesaksforvaltning. Det regionale plankontoret skal utvikles som et planfaglig kompetansesenter, hvor det kan være aktuelt å samordne flere plan- og utviklingsoppgaver de nærmeste årene.

Målet er å starte opp plankontoret fra 1. januar 2023. Kontorets leder vil også være med på rekrutteringen av to planleggere/ansatte til kontoret. Nord Troms plan og eiendom vil da bestå av leder og to planleggere. Leder av kontoret vil få ansvar for å utvikle og implementere samarbeidsmodellen.

Det er også en forutsetning at alle kommunene fortsatt skal ha en planfaglig grunnressurs som del av egen organisasjon, som jobber opp mot plankontoret i 50 % stilling i tillegg til planressurs som kommunene disponerer.

Kommunedirektørutvalget har foreslått Nordreisa som vertskommune og kontorsted, og dette avklares endelig i forbindelse med kommunestyrets behandling av samarbeidsavtalen i høst.

Leder av kontoret vil samarbeide nært med kommuneledelsen i de fire kommunene, inkludert kommunedirektørutvalget (KDU) i samarbeidet.

Noe reisevirksomhet må påregnes. Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Konkretisering av regional samarbeidsløsning for kommunesamarbeidet i Nord-Troms med sikte på oppstart 1. januar 2023
• Implementering og videreutvikling av samarbeidet i 2023
• Ansvar for etablering av fagnettverk, fagdialog, felles kunnskapsgrunnlag og system for kompetanseutvikling for de ansatte innenfor kommunenes planfunksjoner
• Samarbeid med IKT-tjenesten og pågående samarbeid om digitalisering og utvikling av en felles digital plattform
• Samarbeid om Planstrategi, Arealplan/kystsoneplan, Samfunnsplan og andre temaplaner i kommunene.
• Samarbeid mot fylkeskommunen, Statsforvalteren og andre myndigheter
• Arbeid med fornyelse og innovasjon i plansystemet, evt. som del av nasjonal pilotsatsing.  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en person med primært planfaglig bakgrunn og som har erfaring fra utviklingsarbeid, gjerne i form av prosjektledelse/ledelse innenfor areal- eller samfunnsplanlegging. Personer med erfaring fra deling, oppmåling, geodata eller byggesaksforvaltning, eller andre kommunale tjenesteområder oppfordres også til å søke.

• Minst 3-årig relevant høgskole / universitetsutdanning innenfor ett eller flere av områdene overordnet planlegging, samfunnsutvikling, naturforvaltning, klima og miljø, ingeniørfag, jus eller liknende
• Annen utdanningsbakgrunn i kombinasjon med ledererfaring og god kjennskap til kommunal sektor kan erstatte utdanningskravet
• Det er ønskelig med praksis fra prosjektledelse/ledelse som innbefatter organisasjonsendring og omstilling
• Gode datakunnskaper
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.  
• Solid erfaring med arbeid innenfor relevante fagområder i offentlig eller privat sektor, deriblant planarbeid med utgangpunkt i relevant lovverk
• Ledelseserfaring, helst fra offentlig sektor  

Personlige egenskaper

Du må ha meget gode samarbeidsevner, og evne til å ta ansvar for fremdrift i prosjekter og sørge for en tydelighet innad i plankontoret og utad mot medlemskommunene. Du må trives med fornyelse og omstilling og være nysgjerrige på å utøve god ledelse i en distribuert organisasjon. Leder må også se mulighetene for en positiv samfunnsutvikling i Nord-Troms. Det forutsettes at en har høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• Et godt arbeidsmiljø, faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Permisjon med lønn for å delta på samiskkurs
• Behjelpelig med å skaffe bolig  

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om en har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetsloven § 25.