NAV-leder for Skiptvet Marker (0280-2022-08)

Marker kommune er en attraktiv kommune full av muligheter. Med sitt rike kulturliv og Haldenkanalens unike natur og kultur, er Marker et godt sted å bo for sine 3600 innbyggere. Med vår unike tilgang på vakker natur, to sjøer og en kanal er dette en av Østfolds vakreste bygder, med kort avstand både til østfoldbyene, Oslo og til Sverige. Kommunen har valgt å fortsette som egen kommune etter kommunereformen, men har tett samarbeid med omkringliggende kommuner både gjennom vertskommuneavtaler og interkommunale selskap. Kommunen har nylig gjennomført en stor investering på barnehageområdet. I nærmeste fremtid står vi overfor tilsvarende både på VA-området og skole. Vi jobber også med sentrumsutvikling og videreutvikling av kommunen som bokommune.

Skiptvet  kommune ligger sentralt i Østfold mellom E6 og E18 med Meieribyen som kommunesenter, der Torggården nå vil bygges med bibliotek, kafe, kultursal, omsorgsboliger, næringsarealer og private leiligheter samt oppgradering av torget. Det er nærhet til natur, men samtidig kort vei til det urbane liv. Avstand til nærmeste by Askim er 13 km, til Oslo er det 65 km og til Sarpsborg 30 km. Kommunen ca. 3800 innbyggere. Vi ønsker at kommunen skal være et godt sted å bo i alle livets faser. Full barnehagedekning, god skole, inkluderende lokalsamfunn, god og nok hjelp når det er nødvendig og rikt kulturliv. Det å fornye og endre, men samtidig bevare, er for Skiptvet en viktig utfordring. 

Kommunestyrene i Skiptvet og Marker vedtok i desember 2020 at kommunene skal samarbeide om NAV-tjenestene fra våren 2021. Marker er vertskommune og Skiptvet er samarbeidskommune. NAV tilbyr tjenester til innbyggerne i begge kommunene.

Arbeidsoppgaver

Som leder for NAV Skiptvet Marker vil du være ansvarlig for å videreutvikle NAV-samarbeidet mellom kommunene og NAV Øst-Viken. NAV-leder har videre ansvar for å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og sørge for et velfungerende tverrfaglig samarbeid med kommunenes helsetjenester, næringsliv, skoler og lokalsamfunn. Du forventes også å drive aktivt brukerrettet innovasjonsarbeid både internt og eksternt. NAV er en virksomhet i digital omstilling, og du må være en pådriver for å omstille NAV-tjenestenes medarbeidere og brukere mot et mer digitalt samfunn.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på bachelornivå, men relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
  
• Ledererfaring med dokumentert gode resultater, gjerne fra tjenesteytende virksomhet i omstilling
  
• God kunnskap om offentlig forvaltning
  
• God forståelse for arbeids- og velferdspolitikk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og evner til å bygge relasjoner internt og eksternt. Som leder er du inkluderende, tydelig, strukturert og beslutningsdyktig, og har stor oppmerksomhet på arbeidsmiljøet. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende ledelsesutfordringer i en kompleks og virkelighetsnær organisasjon
  
• Årslønn i spennet 765.600 til 888.200 pr år (ltr. 77-82). Høyere lønn vil kunne vurderes
  
• Gode pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
  

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med regiondirektør Steinar Hansen i NAV Øst-Viken, tlf. 959 28 186, eller fungerende rådmann Vidar Østenby i Marker kommune, tlf. 922 40 932.