SEKSJONSLEDER  - Ambulant samhandlingsenhet 

Nidaros DPS - Ambulant Samhandlings enhet  har ledig stilling som seksjonsleder fra 01.02.2023

Er du vår nye seksjonsleder  og kollega?

Vår leder i Ambulant samhandlingsenhet vil gå av med pensjon og vi lyser derfor ut denne stillingen.

Vi søker en seksjonsleder som ønsker å være med på å utvikle og forme Ambulant Samhandlingsenhet videre. Vi ønsker å rekruttere en tydelig leder som er god på relasjonsbygging innad i organisasjonen og ut til våre samarbeidspartnere.

Seksjonsleder er direkte underlagt avdelingssjef ved Nidaros DPS.

Ambulant Samhandlingsenhet består av Ambulant akutt team, Tidlig Avklaringsteam og og i dag et Lærings- og mestringssenter.

Ambulant akutt-team

AAT tar imot henvendelser i krise/akuttsituasjoner fra pasienter, pårørende, fastleger, legevakt og samarbeidspartnere i somatikk og psykisk helsevern. Alle pasienter som trenger akutt eller øyeblikkelig hjelp i vårt opptaksområde vurderes av behandlere i AAT. Pasienter møtes på samarbeidsarena ute eller på kontoret ved DPS. Kriseintervensjon og vurderingsoppgaver i tverrfaglig team er en sentral arbeidsform.

Tidlig avklaringsteam
Tidlig avklaringsteam (TA)  skal i samarbeid med inntakskontoret sikre at pasienter med uavklart/kompleks problematikk får raskt avklart hvilken helsehjelp det er behov for. Et overordnet mål for teamet er å bidra til god og effektiv samhandling slik at pasienten så rask som mulig får riktig hjelp.

Lærings og mestringssenteret 

Sentrale oppgaver er; organisere pårørende tilbud og gjennomføring av pårørendekvelder. Et særskilt fokus på barn som pårørende inklusive .SMIL-gruppe. Videre organisering og oppfølging av brukerkontor ved Nidaros DPS, dette i samarbeid med Trh kommune og NAV.

Vil du vite mer om oss ? Gå inn på https://Stolav.no/avdelinger/divisjon-psykisk-helsevern/nidaros-dps/

Om Nidaros DPS:

Nidaros DPS er en del av spesialisthelsetjenesten i Klinikk for psykisk helsevern, allmenn, rehabilitering og sikkerhet  for voksne i I Trøndelag og ligger og ligger på Østmarkneset, Lade. Vi har lokalsykehusfunksjon for en befolkning på ca. 115 000 innbyggere. Opptaksområdet går fra Fosen i vest, via Trondheim og Malvik og Selbu i Øst.

Våre kjerneoppgaver består av utredning, diagnostikk og behandling til voksne med psykiske helseutfordringer. Oppfølgingen og behandlingen kan være både akutt, planlagt, poliklinisk eller ved døgnopphold.
Vi er opptatt av fag, kompetanseutvikling og forskning. Vi har et eget lærings og mestringssenter med fokus på pårørende samt et forsterket fokus på psykisk helse og arbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig faglig ansvar, personalansvar, aktivitetsansvar og økonomiansvar i egen enhet.
• Sikre godt forbedringsarbeid gjennom forskriften om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten.
• Bidra til evaluering av enhetens faglige tilbud.
• Bidra til gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt.
• Følge opp mål og strategier for enheten.
• Ha ansvar for HMS/kvalitetsarbeid i egen enhet.
• Seksjonsleder har ansvar for fagledelse på systemnivå, dette innebærer: 
  Gode inntaksrutiner og pasientflyt,
  Fordeler fagressurser på enheten,
  Legger til rette for kompetanseutvikling og inspirerende arbeidsmiljø
  
  

Kvalifikasjoner

•  Helsefaglig utdanning på minimum Høyskole/Universitet - nivå
• Lederutdanning og ledererfaring er ønskelig 
• Videreutdanning innen  psykisk helse/klinisk psykologi/psykiatri

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har evne til å skape trivsel i en hektisk og travel arbeidshverdag
• Du liker å jobbe selvstendig og ansvarsbevisst
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du har interesse for fagutvikling
• Du har erfaring og kunnskap om fagområder som enheten omfatter.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et stort fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med bred faglig kompetanse
• Tilrettelegging for nødvendig opplæring og gode muligheter for faglig utvikling, spennende og sammensatte arbeidsoppgaver
• Et sosialt inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA) bedrift
• Vi ber deg oppgi minst 2 referanser
• Vitnemål, attester og autorisasjon legges ved søknaden elektronisk