Utløpt

Proptech Innovation søker Daglig leder

Arbeidsgiver: PROPTECH INNOVATION
Stillingstittel: Daglig leder
Frist: 10.10.2022
Ansettelsesform: Fast

Proptech Innovation er en klynge for innovasjon i eiendoms- og byggebransjen. Målet med klyngen er å endre måten vi planlegger, designer, utvikler, bygger, kjøper, leier, selger, forvalter og transformerer bygninger for boliger og næringseiendom, og å bidra til en økonomisk og miljømessig bærekraftig by- og industriutvikling.

Proptech Innovation og klyngens nåværende plattform har blitt bygget på kort tid, og 2021 var første år som Arena-klynge. Det fremstår som stadig mer viktig å bygge en samhandlingsarena for innovasjon og utvikle et sterkt verdinettverk på en måte som styrker både økosystemet og den enkelte aktørs evne til omstilling. Proptech Innovation er utviklet til en god plattform for å gyve løs på alle de utfordringer som står foran oss, men klyngen er i en tidlig fase fremdeles.

Les mer her: www.proptechinnovation.com

Vi søker en visjonær og inspirerende Daglig leder

som kan ta det gode arbeidet som er lagt ned så langt videre. Ny daglig leder får muligheten til å hit the ground running i det videre arbeidet med å sette agenda, bygge kompetanse, koble aktører, skape vilje til eksperimentering og testing, bidra til utvikling og anvendelse av ny teknologi samt bygge organisasjon. Vi søker en leder som i kraft av sin person, kompetanse og lederstil, kan ta Proptech Innovation til neste nivå. En samfunnsengasjert lagleder for en ung medlemsstyrt kompetanseorganisasjon på en særdeles viktig arena.

Suksesskriterier for rollen

Bygge-, anleggs- og eiendomsbransjen har bare så vidt begynt på sin digitaliserings-, effektiviserings- og bærekraftreise. Som leder for Proptech Innovation må man trives i pådriver og talerør-rollen og samtidig tilstrebe å lykkes sammen med andre; enten det er i sitt eget team eller med samarbeidspartnere og allianser i prosjekter. Den rette kandidaten er oppdatert på trender, nysgjerrig, lyttende, tør å utfordre, og evner å finne løsninger sammen med andre. Lederen må være utviklingsorientert og kunne skape begeistring omkring nye og bærekraftige løsninger, og tro på at det er mulig å bevege Norges største fastlands- og distriktsnæring i riktig retning – litt raskere.

Ansvarsområder og oppgaver

Operativt ansvar for klyngeorganisasjonens videre utvikling til neste nivå
Overordnet ansvar for planlegging og koordinering av all virksomhet klyngen driver

Være en pådriver for samarbeid på tvers av klyngen, fasilitere og være brobygger for innovasjonsprosjekter til beste for bransjen, herunder ambisiøse fyrtårnprosjekter

Pådriver og katalysator for samarbeid med andre klynger samt andre relevante aktører
Jobbe aktivt for høy tilfredshet i medlemsmassen samt øke antall medlemmer
Være et ansikt utad, synliggjøring av klyngen og klyngens aktiviteter, både blant medlemmer og i en bredere nasjonal kontekst
Drive virksomheten i samsvar med sunne etiske normer og forretningsmessige prinsipper, lovbestemmelser, forskrifter, interne rutiner, samt strategier og beslutninger forankret i styret
Ansvar for økonomioppfølging, herunder budsjett, finansiering og økonomi- og likviditetsstyring
Bidra til utvikling og deling av kompetanse i klyngen gjennom å skape og arrangere relevante arenaer, seminarer og konferanser.
Være en god, trygg og motiverende leder; utvikle en kompetent og relevant organisasjon
Sikre at offentlige finansieringskilder, enten det er lokale, regionale eller nasjonale midler gjennom bl.a. Innovasjon Norge og Forskningsrådet, samt EU-programmer, får god og formålstjenlig oppmerksomhet
Forstå rammebetingelsene, inklusive myndighetskrav og løpende samfunnsutvikling; utvikle rollen som samfunnsaktør
Drive klyngen med et nasjonalt fokus og internasjonalt perspektiv

Ønskede kvalifikasjoner og bakgrunn

Høyere utdannelse, gjerne på masternivå, og fortrinnsvis innen teknologi, kommunikasjon, økonomi, innovasjon eller lignende
Sektorkompetanse eller sterk interesse for eiendom, teknologi/digitalisering og bærekraft
Relevant (prosjekt) ledererfaring og gjerne styreerfaring
Evne til å forstå medlemsmassens sammensatte behov, og kunne oversette disse til verdiskapende aktiviteter og prosjekter
God forståelse for bransjen, interesse for nye trender og evne til å se overordnede utfordringer i et bærekraftig perspektiv
God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk
Internasjonal erfaring vil være en fordel, men er ikke et krav

Vi tilbyr

En mulighet til å få være pådriver for en bærekraftig samfunnsutvikling på et viktig område
En mulighet til å tegne og realisere neste fase i proptech-klyngen
En lederposisjon som gir unik innsikt i bransjen og alle dens dimensjoner
En mulighet til å være brobygger mellom medlemsbedrifter, akademia, politiske myndigheter og andre relevante nettverk til beste for samfunnet vi lever i
En arena for å skape begeistring omkring ambisiøse strategiske og bærekraftige mål samt realisere disse sammen med motiverte medarbeidere og medlemsbedrifter

For mer informasjon om stillingen ta gjerne kontakt med Atle Bønes, 928 89 420 eller Liv Braathen, 488 49 499, begge partnere i Bønes Virik Executive Search. Harald Schjelderup, styreleder i Proptech Innovation, 909 45 029 kan også kontaktes. Om ønskelig kan innledende kontakt behandles konfidensielt. Last gjerne opp en CV og send noen ord. Søknadsfrist er snarest og senest innen 10. oktober 2022.

Nettverk: Facebook, LinkedIn
Sektor: Organisasjoner
Lederkategori: Leder
Sted: v/BOB BBL, 5015 Bergen
Bransje: Bygg og anlegg,; Organisasjoner
Stillingsfunksjon: Ledelse