Chief Human Resources Officer (CHRO)

Ønsker du nye utfordringer og kan bistå med kompetanse knyttet til HR-ledelse og strategi?

Andøya Space AS er i kraftig vekst, noe vi antar vil fortsette også i årene som kommer. Som et ledd i å gjøre organisasjonen bedre i stand til møte morgendagens behov har vi gleden av å lyse ut en helt ny stilling hos oss. 

Vår nye CHRO skal lede avdelingene HR, Service og Eiendom. CHRO skal ha et særskilt ansvar for videreutvikling av hele organisasjonen og kulturen i Andøya Space konsernet, rekruttering og videreutvikling av HR-funksjonen. CHRO er medlem av konsernledelsen og rapporterer til CEO. 

Tiltredelse 01.01.2023 eller så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene i stillingen dekker en stor bredde innen HR, og krever meget god struktur og høy grad av selvstendighet. For områdene Service og Eiendom vil personalledelse, oppfølging, støtte og kompetanseutvikling av de respektive avdelingslederne være de viktigste oppgavene.

De mest sentrale arbeidsoppgavene:

• Delta i konsernledelsens beslutningsprosesser
• Utforme og implementere HR-strategi for konsernet
• Vurdere fremtidig ressursbehov og identifisere mulig effektivisering
• Påse at alle HR-prosesser leveres i tråd med lovverk og strategi
• Overordnet ansvar for fagforeninger og lønnsforhandlinger, tariffoppgjør og arbeidsplaner
• Ansvar for konsernets lederutviklingsprogram
• Ansvar for å støtte forretningsområdenes ansettelser
• Prosessoptimalisering innenfor ansvarsområdene, herunder utforming og oppfølging av budsjetter og prognoser

Kvalifikasjoner

Du har evne til å balansere strategisk tenkning og organisasjonsutvikling med operativt arbeid innenfor ansvarsområdene. Du er en god menneskekjenner og relasjonsbygger, og har et genuint ønske om å jobbe med mennesker og videreutvikle konsernets HR-strategi. Du må være engasjert og ha interesse for Andøya Spaces virksomhet og oppdrag. I tillegg har du:

• Høyere relevant utdannelse innen HR / personalutvikling, på masternivå eller tilsvarende
• Relevant og dokumenterbar kompetanse innen organisasjonsutvikling og HR, samt gode lederegenskaper
• Erfaring fra resultatoppfølging, budsjettering og strategisk utvikling forventes
• Erfaring fra arbeid i konsernledelse og organisasjonsutvikling er ønskelig
• Stillingen vil kreve sikkerhetsklarering

Personlige egenskaper

• Arbeider strukturert og selvstendig
• Gode mellommenneskelige ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du er opptatt av bærekraft og kjenner deg igjen i våre verdier

Vi tilbyr