Er du en IT-leder med god forretningsforståelse?

Å være IT-leder i det offentlige er en rolle som er i endring. Det stilles nå høye forventninger til kontinuerlig forbedring, videreutvikling av tjenestene, økt brukerfokus og autonome team som løser komplekse oppgaver i tillegg til at det skal være stabile og sikre løsninger i bunnen av alt vi gjør. Vi skal være en digitaliseringsagent og -hjelper for våre kunder og brukere.

Vi søker derfor en kontorsjef i fast stilling som kan lede og utvikle våre dyktige medarbeidere. Vi ser etter deg som har en tydelig ledervisjon, som klarer å få folk med deg og som er i stand til å utvikle fleksible team og miljøer som kan levere digitale tjenester av høy kvalitet og virkelig gjøre en forskjell for våre kunder og brukere.

Seksjonen er en sentral del i organisasjonen og arbeider på tvers både i avdelingen men også i nært samarbeid med DSS øvrige avdelinger.

Kontoret som det nå søkes leder til er Porteføljestyring (PKT). Det er per i dag 9 ansatte i PKT. Kontoret har ansvaret for kundeporteføljen og den daglige kundedialogen, samt ansvaret for avdelingens tjeneste -og prosjektportefølje. 

Som kontorsjef i PSA vil du ha ansvar for:

• personalledelse og utvikling av medarbeiderne dine
• fagansvar for kontorets ansvarsområde
• utvikling av fagområdet i henhold til strategiske føringer og mål
• å bidra inn i seksjonens ledergruppe og sørge for at vi jobber med å løfte oss som et team

Stillingen krever at du har:

• Minimum 3 års relevant erfaring som leder, prosjektleder, fagansvarlig for et team eller annen form for personal - eller arbeidsledelse
• Utdannelse på minumum bachelornivå med IT i fagkretsen. Lang og relevant erfaring kan eventuelt erstatte kravet til utdannelse.
• Dokumenterte erfaringer innenfor ett eller flere av fagområdene:
  • Customer relationship management
  • IT tjenesteporteføljeforvaltning
  • IT prosjektporteføjleforvaltning
• Meget gode kommunikasjonsegnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Dokumentert gode resultater fra de lederrollene du har hatt
• Erfaring fra offentlig forvaltning og finansieringsmodeller
• Erfaring med tjenestedesignmodeller
• Erfaring og kjennskap til PRINCE 2 og prosjektveiviseren
• Erfaring og kjennskap til kontraktsstandarder
• Erfaring med kontinuerlig forbedring
• Erfaring med forvaltning av tjenestekatalog og tjenestenivåavtaler
• Solid erfaring med kundehåndtering og key account management

Personlige egenskaper:

• God på nettverksbygging og dyktig på å koordinere andre
• Fleksibel og positiv til endringer
• Trygg i lederrollen og komfortabel med å ha mange og varierte oppgaver
• Serviceorientert
• Brennende opptatt av ledelse og det å utvikle mennnesker
• God på forretningsforståelse
• Strukturert og målrettet

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløftet  Sammen for felleskapet og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må man oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (arbeidsgiver.dfo.no) for å finne ut om du oppfyller disse.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som statlige virksomheter må rapportere på i sine årsrapporter.

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes som kontorsjef (1054) i lønnspenn kr. 715 900 - 873 400 (tilsvarende ltr 75 - 82 per 1.oktober 2020), avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir autorisert til BEGRENSET. Klarering for nivå KONFIDENSIELT kan bli aktuelt.

Søknad sendes via "Søk stillingen" øverst på denne siden. Det er viktig at du fyller ut CV-en i Jobbnorge selv om du legger ved en egen CV. Dette er for å ivareta krav om fullstendige søkerlister. Vitnemål, attester og andre relevante dokumenter skal vedlegges. Det bør også registreres minst to referansepersoner.

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

DSS vil i noen tilfeller foreta en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
 

Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef, Unni Anette Johnsrud telefon 970 57 797 eller e-post unni-anette.johnsrud@dss.dep.no