Kommunedirektør

Vi ønsker å gjøre hverdagen bedre, utvikle og fornye oppgavene og tjenestene, slik at innbyggerne og næringslivet i kommunen merker en forskjell. Dette er en visjon som motiverer oss i vårt daglige arbeid og som vi ser verdien av å holde fast ved. I tillegg vil vi styrke kommunens rolle som samfunnsutvikler, med tilrettelegging for næringsutvikling og økt bosetting av unge innbyggere. Den beste bokommunen er vårt hovedmål. Det tror vi på og det får vi stadig bekreftelse på. Det har over tid festet seg nærmest som ett slagord, og det framstår som ett felleseie; dette er vi enige om. Nær, trygg og engasjert er verdiene som vi tufter vårt arbeid på.
 
Som kommunens øverste administrative leder får du ansvar for å drifte og videreutvikle kommunen vår i samspill med folkevalgte og våre mange dyktige medarbeidere. Vi ser etter en kommunedirektør som kjennetegnes som utviklingsorientert og kan bruke digitalisering og teknologi som virkemidler, men også forstår betydningen av god forvaltning.
 
Du må være trygg i lederrollen, ha god økonomiforståelse, evne til effektivt å iverksette politiske vedtak og videreutvikle et godt tjenestetilbud. Vi vil legge stor vekt på gode kommunikasjonsevner og evne til samhandling med innbyggere, næringsliv, forsvaret og øvrige samarbeidspartnere, og at du fanger opp signaler - både fra politikere, innbyggere og dine medarbeidere. Vi ønsker en resultatorientert og engasjert kommunedirektør som evner å ta i bruk ny teknologi og etablere gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt.
 
Arbeidsområder og arbeidsoppgaver

Som kommunedirektør i Sørreisa må du:

•  ha fokus på kommunen sin rolle som samfunnsutvikler og tilrettelegger for god og effektiv tjenesteproduksjon i nært samarbeid med politisk ledelse
• sikre at Sørreisa kommune til enhver tid har en organisering og faglig kompetanse som er tilpasset arbeidsoppgavene
• sikre god økonomistyring, og tilpasse drift og tjenestetilbud til den økonomiske situasjonen
• være en god støttespiller som har mot til å delegere og evne til å gi medarbeiderne rom for å handle
• være overordnet leder av utviklingsprosjekter, og øke samhandling på tvers av enheter
• bidra aktivt til omdømmebygging og gode relasjoner overfor omgivelsene og nabokommunene

Kvalifikasjoner
Vi ønsker en søker som har utdanning på universitets-/høyskolenivå med relevant og bred ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.
Det er viktig at søker har en overordnet og helhetlig forståelse av offentlig forvaltning og politiske prosesser.
Gode kommunikasjonsevner og evne til samarbeid vil bli vektlagt.
Ved tilsetting legges det vesentlig vekt på personlig egnethet.
 
For å lykkes mener vi at vår øverste leder

• må vise interesse for å utvikle Sørreisasamfunnet
• er utviklingsorientert og viser forståelse for hvordan den digitale utviklingen påvirker kommunen
• har god prosesskompetanse og erfaring fra endringsprosesser
• legger vekt på gjennomføring og er tydelig
• har solid erfaring innen økonomistyring

Vi tilbyr
 
En spennende lederstilling, der du sammen med politikere og medarbeidere vil få en meget sentral rolle i kommunens videre utvikling. 
Lønn som er sammenliknbar med tilsvarende stillinger i regionen.
Gode pensjons- og forsikringsordninger. 
Tilsetting skjer etter de vilkår som til enhver tid framgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden er unntatt offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.
 
Henvendelse om stillingen kan du rette til vår rådgiver i Headvisor Torstein Sneisen tlf. 918 88 186. Du kan også kontakte ordfører Jan-Eirik Nordahl på tlf. 975 17 103. 
Søknadsfrist: 18. september. Vi ønsker gjerne at du viser din interesse i god tid før fristens utløp.