Ønsker du å lede og utvikle en fremoverlent og solid bedrift?

Du har et kommersielt og strategisk tankesett kombinert med sterk kremmerånd og interesse for både golf og service. I tillegg har du god operativ erfaring på ledernivå, konseptutvikling og innsikt i nye forretningsmodeller med digitalt grensesnitt. Som leder er du samlende og engasjerende, og du trives godt med den raske pulsen og det høye tempoet som ofte kjennetegner vellykkede virksomheter i vår bransje.

Ønsker du å lede og utvikle en fremoverlent og solid bedrift som står overfor spennende og strategiske valg – da er dette jobben du skal ha.

Viktige arbeidsoppgaver:

Daglig leder har det overordnede ansvaret for driften av Toppgolf, herunder resultat- og personalansvar. I dette ligger det varierte og utfordrende arbeidsoppgaver der det å motivere og skape entusiasme for konseptet, og samtidig sørge for en effektiv og handlekraftig organisasjon står sentralt. Stillingen er hovedsakelig administrativ, men det forutsettes at lederen jevnlig er til stede og påser at servicegrad og kvalitet er på et høyt nivå.

Stillingen rapporterer til et aktivt styre som ønsker å gjøre Toppgolf til et senter som utvikler golfsporten i Norge.  Det krever engasjement og tilstedeværelse i daglig drift og evne til å utvikle høy servicegrad, kvalitetssikring og konseptutvikling. Dine ansvarsområder vil være følgende:

• Daglig ledelse av Toppgolf både operativt og strategisk.
• Lede og utvikle selskapets ansatte.
• Gjennom synlighet lokalt/regionalt og via nettverk bidra til utvikling av Toppgolf kommersielt.
• Rapportere økonomisk gjennomgang av månedsresultat/kvartalsresultat og evt. avvik i forhold til budsjett.
• Sikre at det kontinuerlig leveres i henhold til selskapets resultat mål, med fokus på vekst.
• Arbeide etter langsiktige strategiske mål for å sikre virksomhetens markedsposisjon.

Kandidater til stillingen bør ha relevant ledererfaring fra tilsvarende stillinger, gjerne innen golfbransjen, reiseliv/hotell eller idrett/organisasjoner. I tillegg ser vi etter kandidater med solid forretningsforståelse og som kan sørge for økonomisk kontroll og oversikt. Vi tror vår nye leder har høyere utdanning og at vedkommende har interesse for digitale løsninger og teknisk utvikling. 

Personlige egenskaper:

Som person må du drives av å jobbe med utvikling og forbedringer sammen med dine kollegaer og du må ha en kommersiell legning, god forretningsforståelse og en utpreget ståpå-vilje. Du må være synlig og tørre å representere Toppgolf internt og eksternt. Struktur og orden er viktig.  Du må beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.  Sist, men ikke minst, må du ha ambisjoner om å utvikle og et oppriktig ønske om å bidra til å utvikle selskapet videre.

Vi tilbyr:

• Spennende utviklingsmuligheter i et solid selskap i vekst
• En operativ stilling med ansvar og store påvirkningsmuligheter
• Tillitsbasert ledelse med korte beslutningsveier og stor takhøyde for nye ideer
• Et uformelt arbeidsmiljø der vi sammen skaper god energi og en morsom arbeidshverdag
• Et sosialt og godt arbeidsmiljø med supre kolleger

For ytterlige informasjon om stillingen, kontakt våre rådgivere i Headvisor Bjørn Waagø, tlf: 900 96 668 eller Anette Larsen tlf: 924 01 478. Vis din interesse for stillingen ved å registrere søknad og CV så snart som mulig.