Fagforbundet søker leder forbundsadvokatene

En sentral medlemsfordel i Fagforbundet er tilgang til juridisk bistand relatert til arbeidsforhold. Forbundsadvokatene har særskilt kunnskap fra en rekke arbeidsjuridiske fagområder, i tillegg til erfaring fra advokatvirksomhet og domstolene. Advokatene har faglig kompetanse til å gjennomføre rettsprosesser helt frem til Høyesterett.

Forbundsadvokatene har spisskompetanse innen arbeidsrettslige problemstillinger, og har vunnet flere sentrale prinsippsaker i rettsapparatet for sine medlemmer.

Forbundsadvokatene gir i tillegg juridisk rådgivning innad til forbundets administrasjon og til forbundets politiske ledelse. Avdelingen har også ansvar for veiledning- og juridisk opplæring overfor seniorrådgivere ved kompetansesentrene, - som er forbundets regionale rådgivningskontorer.

Fagforbundet søker leder for Forbundsadvokatene, Fagforbundets juridiske kontor. Avdelingen har i dag 5 advokater, 2 advokatfullmektiger, en rådgiver, en advokatassistent og en advokatsekretær.

Ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Utvikle strategien for det juridiske fagfeltet i Fagforbundet.
• Fag- og personalansvar for ansatte i avdelingen.
• Sikre god kunnskaps- og kompetansedeling i avdelingen.
• Lede, utvikle og motivere medarbeiderne; sørge for at den enkelte medarbeider får mulighet til faglig og personlig utvikling.
• Sørge for at avdelingen til enhver tid innehar riktig kompetanse.

• Være et ansikt utad i prinsipielt viktige saker og arbeidsrettslige problemstillinger.
• Sikre godt samarbeid med kompetansesentrene ute i regionene.
• Sikre et godt samarbeid med LOs juridiske avdeling som ekstern samarbeidspartner.
• Være en proaktiv bidragsyter i ledergruppen og sørge for å få frem relevante juridiske problemstillinger til ledergruppen.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Bred juridisk kompetanse knyttet til arbeidsrettslige problemstillinger.
• God kjennskap til forhandlings- og prosedyrevurderinger av saker.
• Advokatbevilling, evt. dommererfaring.
• Erfaring med kollektiv- og individuell arbeidsrett.
• Evne og vilje til å prioritere tid til ledelse av avdelingen.
• Ønske å arbeide i en organisasjon med et tydelig verdigrunnlag.
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, erfaring med å tilpasse og formidle budskap til ulike målgrupper.
• Tydelig team- og samspillsorientert.
• Involverende og delegerende lederstil.
• Smidig med evne til å skape engasjement, dialog og godt samarbeid.
• Vilje og mot til å stå i front og til å utfordre med evne til å fatte beslutninger.
• God formidler med pedagogiske evner.
• Nysgjerrig på utviklingstrekk og trender innen arbeidsrett.

For mer informasjon om stillingen ta fortrolig kontakt med Ole Petter Melleby i ISCO Group på telefon 22 06 87 00 eller 412 23 030.

Registrer søknad og CV snarest og senest innen 28. august 2022 på iscogroup.no.