Avdelingslederstillinger ved Pro Jessheim Vest

Vi ser etter deg som ønsker å være en av våre nye ledere ved Pro Jessheim Vest. Denne enheten er det største pleie- og omsorgsdistriktet i Ullensaker kommune, og består av Gjestad bo- og behandlingssenter som har 80 institusjonsplasser, 10 plasser i bokollektiv og ca. 200 av kommunens innbyggere som mottar hjemmetjenester. Av institusjonsplassene er det to avdelinger for mennesker med demens, to langtidsavdelinger og en medisinsk korttid. Enheten drifter også ulike dag- og aktivitetssentre og kafé på Gjestad. 

Avdeling for aktivitet og fellestjenester er en nyopprettet avdeling, hvor leder blant annet skal ha ansvaret for kafé, dagsenter, aktivitetskoordinator, enhetenes vikarpool , nattjenesten for institusjonsavdelingene og ha ansvar for utarbeidelse/oppdatering av turnus i kalenderplan. Bakgrunnen for etablering av denne avdelingen er å redusere lederspennet for avdelingslederne i enheten og sentralisere noen administrative funksjoner. Vi ønsker å etablere en framtidsrettet organisasjon som i større grad kan sikre en mer bærekraftig bruk av våre ressurser på hele enheten.

https://208500.webcruiter.no/Main/Recruit/Public/4537857360?language=nb&link_source_id=0

Avdelingsleder for en av avdelingene på Toppen er også en nyopprettet stilling. Toppen har 27 langtidsplasser og 2 rulleringsplasser. Toppen har siden 2019 hatt et prosjekt for å styrke nærledelse. Dette prosjektet medførte at det midlertidig ble opprettet en prosjektstilling på Toppen som avdelingsleder, i tillegg til den faste avdelingslederen. Det er gode resultater etter evalueringen av prosjektet, og den nye avdelingslederstillingen ved Toppen er nå omgjort til fast stilling.
Som en av to avdelingsledere på Toppen er det nødvendig med et tett samarbeid. 

https://208500.webcruiter.no/Main/Recruit/Public/4537806816?language=nb&link_source_id=0

Avdelingslederstillingen for demens er en av 2 avdelinger for mennesker med demens ved Gjestad bo og behandlingssenter. Stillingen har per i dag også ansvaret for nattjenesten ved institusjonstjenesten for demens. Avdelingene er lokalisert i første og andre etasje; stillingen som er ledig, er i første etasje. Demensomsorgen er et fagområde under rask utvikling, også i Ullensaker kommune. Det er en målsetting om at kommunen skal bli et demensvennlig samfunn. Det er nedsatt en gruppe som jobber med utvikling av demensomsorgen, noe du som leder på denne avdelingen vil være en del av.

https://208500.webcruiter.no/Main/Recruit/Public/4537893607?language=nb&link_source_id=0

Som avdelingsleder vil du få en spennende mulighet til å etablere og utvikle avdelingen. Det krever at du er modig og har evnen til å utfordre det etablerte, og kontinuerlig søke forbedring. Du blir en del av en ledergruppe ved Pro Jessheim Vest. 

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder har faglig, økonomisk og administrativt ansvar for sin avdeling
  
• Avdelingsleder inngår i enhetsleders lederteam og har medansvar for å finne gode driftsmessige løsninger for hele enheten, som bidrar til å støtte opp under kommunens strategier
  
• Ha ønske om å jobbe enhetlig og å bruke ressursene på en hensiktsmessig måte til beste for brukerne
  
• Fremme modige, endringsdyktige og rause medarbeidere
  
• Forvalte avdelingens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer handlingsrom og gir gode tjenester til brukergruppen
  
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenester
  
• For øvrige oppgaver se hver enkelt utlysning

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskoleutdanning innen vernepleie eller sykepleie
  
• Minimum 2 års praksis som sykepleier eller vernepleier
  
• Utdanning innen administrasjon og ledelse eller annen relevant videreutdanning er ønskelig, men lang erfaring og egnethet kan kompensere for krav om ledelsesutdanning
  
• Erfaring fra ulike tjenesteområder innenfor helsesektoren er ønskelig
  
• God digital forståelse
  
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• For øvrige kvalifikasjonskrav se hver enkelt utlysning

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig
• Evne til å inspirere, motivere og involvere
• Opptatt av resultater - og er løsningsorientert
• Stor arbeidskapasitet og evnen til å håndtere mange oppgaver samtidig
• Personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt  

Vi tilbyr

• Lønn: etter avtale
  
• Vi har høyt fokus på kvalitet, kompetanse, kontinuerlig utvikling og godt miljø
  
• Du får gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, religion eller etnisk bakgrunn.