Forebyggende helsetjeneste barn og unge har nyopprettet stilling som avdelingsleder

Om tjenesten
Forebyggende helsetjeneste barn og unge yter helsefremmende og forebyggende helsetjenester til gravide, barn og unge, samt deres foresatte i helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom.

Vi er jordmødre, helsesykepleiere, leger, spesialister i psykisk og psykososial helse, sosionom, barnevernspedagog og kontormedarbeidere. Vi samarbeider med tjenester i kommunen og i spesialisthelsetjenesten. Vi ønsker en tilgjengelig, trygg og fremtidsrettet tjeneste.

Kort om stillingene
Vi har en nyopprettet stilling som avdelingsleder. Stillingen er organisert rett under seksjonsleder, og vil ha delegert ansvar innenfor gitte områder.

Arbeidsoppgaver 

Forebyggende helsetjenester barn og unge jobber etter gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn og unge 0-20 år og deres familier.  Oppgaver knyttet til stillingen:

• Delegert personalansvar
• Ivareta daglig ledelse innen fag, personal og økonomi
• Sørge for at tjenesten holder god faglig kvalitet og høy etisk standard
• Følge opp prosjekter tilknyttet tjenesten
• Veilede og følge opp ansatte i seksjonen
• Utvikling og oppfølging av digitale løsninger
• Sørge for at avdelingen drives i henhold til seksjonens og kommunens verdier og målsetninger
• Stillingen inngår i seksjonens lederteam
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen

Vi søker deg som:

• Har god kjennskap til tjenesteområdene
• Har helhetsforståelse og evne til å håndtere komplekse utfordringer og endringer
• Er strukturert og tar selvstendige avgjørelser
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar.
• Er fleksibel og løsningsorientert, og tør å tenke nytt
• Har god arbeidskapasitet og er faglig engasjert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, internt og opp mot brukere og samarbeidspartnere
• Kommuniserer klart og tydelig på norsk, skriftlig og muntlig, og har relevante datakunnskaper
• Har allsidig erfaring og relevant ledererfaring/ lederkompetanse

Søker må ha førerkort kl. B og disponere bil.

Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt

Formelle kvalifikasjonskrav
Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et arbeidsmiljø med engasjerte, kunnskapsrike og positive kollegaer som er opptatt av et virkningsfullt tjenestetilbud til barn og unge.

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.