Avdelingsdirektør Oppvekst og kultur
Saltdal kommune
- Frist 26.7.2022
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsdirektør Oppvekst og kultur
Saltdal kommune søker etter avdelingsdirektør for Oppvekst og kultur. Du vil få en sentral rolle i utviklingene av kommunen og være en aktiv bidragsyter i kommunedirektørens ledergruppe. Avdelingsområdet omfatter grunnskole, voksenopplæring, flyktningetjeneste, barnehage, fritidsklubb, kulturskole, kulturformidling og bibliotek. Dette er et tjenesteområde med særlig fokus på å gi barn og unge gode oppvekst- og utviklingsvilkår.
Som avdelingsdirektør vil du ha et overordnet strategisk lederansvar for egen avdeling, representere kommunedirektøren i politiske organer og ha kommunedirektørens delegerte fullmakter innenfor ditt avdelingsområde.
Arbeids- og ansvarsområde
- Overordnet strategisk ansvar oppvekst og kultur, noe som innebærer styring, samordning, utvikling og effektiv drift av tjenestene innen avdelingen
- Gjennomføre overordnede planprosess som sikrer helhetlig, langsiktig, strategisk og tverrfaglig utvikling av kommunen
- Ivareta god samhandling mot politisk nivå, saksansvarlig for politiske saker innenfor området og sikre at politiske vedtak gjennomføres
- Lede og samordne oppvekst og kulturtjenestene mot fastsatte mål og sikre utviklingen av en god tjenestekvalitet som er i samsvar med tilgjengelige ressurser
- Gjennomføre omstillings- og endringsprosesser som sikrer utvikling av et bærekraftig tjenestetilbud
- Ha høyt fokus på team- og relasjonsutvikling i egen ledergruppe og bidrar til utvikling av medarbeiderskap innen området
- Leder- og medarbeiderutvikling som gir viktig kompetansefornyelse og kompetansedeling
- Sammen med kommunen øvrige ledelse være pådriver for samordning og samhandling på tvers av organisasjonen
- Sikre samarbeid med private, offentlige aktører, frivillige lag og foreninger
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelor nivå.
- Pedagogisk kompetanse
- Lederutdanning
- Du har kunnskap og erfaring fra oppvekstområdet
- Ønskelig med kunnskap og erfaring fra kulturfeltet
- Relevant ledererfaring med dokumenterte gode resultater
- Innsikt og erfaring med økonomi og virksomhetsstyring
- Relevant strategisk erfaring
Personlige egenskaper
- Har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner med evne til å bygge relasjoner gjennom involvering og medvirkning.
- Er tydelig og har evne til gjennomføring
- Kan være en god sparringspartner
- Gode holdninger til samarbeid og erfaring i å utvikle og lede komplekse organisasjoner
- Erfaring og gode resultater fra personalledelse
- God økonomi og budsjettforståelse
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Rolleforståelse for spennet mellom politikk og administrasjon
- Bidra til et godt partssamarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
Vi tilbyr
- Stor grad av påvirkning og innflytelse
- Utfordrende og selvstendige oppgaver
- Godt kvalifiserte medarbeidere
- Muligheten til å påvirke utviklingen i Saltdal kommune
- Lønn etter avtale
Søknad sendes elektronisk.
Søknadsfrist: 26. juli
Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli
offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke
etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova § 25).
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Kirkegata 23, 8250 Rognan
- Bransje: Kunst og kultur
- Stillingsfunksjon: Ledelse
Nøkkelord
oppvekst og kultur, planprosesser, politiske organer, team- og relasjonsutvikling
- FINN-kode 263971994
- Sist endret