Er du vår neste Chief Technology Officer - CTO?

Vi ønsker å knytte til oss en programvareutvikler som er klar til å ta steget videre og utvikle sine lederegenskaper. En som har ambisjoner om å være leder i større organisasjoner etter noen gode år her hos oss. År som brukes til utvikling av både deg selv og vår programvare.

Vi søker derfor etter en høyst motivert, engasjert og strukturert person til å ta over stafettpinnen som CTO.

Her vil du få en nøkkelrolle i å sørge for å ta vår lokalt utviklede programvare Antenor BMS til nye høyder. Du vil jobbe tett med utviklerteamet i Romania og Vietnam, så vel som ledelse og premissgivere lokalt i Norge. Lokalt vil du inngå i ledergruppen til Antenor-OTG AS.

Som CTO vil du få en utrolig variert arbeidsdag, som du i stor grad vil kunne påvirke hvordan ser ut selv. Du vil få stor frihet, store utviklingsmuligheter og mye ansvar

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har god erfaring som programvareutvikler og som er motivert til å utvikle lederen i deg. på veien mot større mål. Egenskaper og kompetanse vi vurderer:

• Jobber godt selvstendig
• Blir energisk av å kunne styre din egen hverdag
• Er flink til å se og lytte til mennesker rundt deg - gode kommunikasjonsevner
• Har driv for å forbedre programvaren så det slår alle konkurrenter
• Har business-forståelse slik at du kan prioritere basert på det som kan selge mest
• Er strukturert og nøye, slik at samarbeidet med utviklerne blir best mulig, og programvaren solid
• Har en relevant utdannelse på Bachelor nivå eller høyere
• 5 års erfaring som full stack utvikler
• Gode norsk og engelskkunnskaper
• Bo lokalt i Stavanger regionen eller ønsker å flytte hit

Hva blir din rolle?

• Ta del i ledergruppen, og dens oppgaver som overordnet strategi og interne prosesser
• Prosjektledelse for utviklingen av programvaren, herunder:

1. Prioritere oppgaver i samarbeid med Daglig Leder
2. Daglig kommunikasjon med utviklere om hva og hvordan
3. Operere som arkitekt i samarbeid med Tech lead og øvrige utviklere
4. Designe løsningene / ny funksjonalitet
5. Påse at rutiner blir fulgt / endre prosesser for kontinuerlig forbedring
6. Være businessorientert mtp når en jobb er utført "godt nok"
7. Overordnet ansvar for release

• Delt produkteier sammen med daglig leder
• Prosess og risikoeier for IT
• IT-Strategi for bedriften
• Kundekontakt ved behov/ønske
• Personalledelse for IT avdelingen
• Videreutvikle egen stilling