kontorsjef
Oslo politidistrikt
- Frist 7.8.2022
- Ansettelsesform Fast
Har du lyst på en av de mest spennende lederjobbene innenfor bedriftshelsetjeneste (BHT)?
Norges største politidistrikt, Stab for HR og HMS, HMS-seksjon, BHT har ledig fast stilling som leder av BHT. Seksjon HMS består av tre HMS-rådgivere som ledes av HMS-leder. BHT er et eget avsnitt i HMS-seksjonen og har, i tillegg til leder, seks ansatte med ulik helsefaglig kompetanse.
Seksjon HMS skal på vegne av politimesteren ha en førende og strategisk rolle for funksjonelle og geografiske enheter i politidistriktet, og bidra til måloppnåelse og god kvalitet i tjenesteleveransene gjennom godt samarbeid med ledere og medarbeidere. HMS-aktivitetene skal være forankret i behov og utfordringer i den operative tjenesten. Seksjon HMS har det faglige ansvaret for at arbeidet med helse, miljø og sikkerhet utføres med god kvalitet og i henhold til lover, forskrifter og styringsdokumenter fra politidirektoratet (POD). Arbeidet koordineres på vegne av politimesteren som øverste arbeidsgivermyndighet. Seksjonen støtter linjen ved utførelsen av HMS-arbeidet.
BHT har en fri og uavhengig stilling og er en fagkyndig og rådgivende tjeneste innen forebyggende HMS-arbeid. Tjenesten skal bistå arbeidsgiver og arbeidstakere med å følge opp arbeidsmiljøet i de ulike enhetene i Oslo politidistrikt (OPD). Som leder av tjenesten har du ansvar for medarbeiderne, den daglige driften og for at tjenestene leveres med høy kvalitet.
Arbeidsoppgaver
- lede avsnittet med hovedfokus på medarbeidere, fag, kvalitet og produksjon
- lede og utvikle avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål
- utvikle arbeidsmiljøet og kulturen i avsnittet, og bidra til det samme i staben som helhet
- inngå i seksjonens ledergruppe
Bedriftshelsetjenesten dekker p.t. fagområdene arbeidsmedisin, ergonomi, psykososialt arbeidsmiljø og yrkeshygiene, samt andre veiledningsoppgaver innenfor HMS
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
- relevant utdanning på minimum bachelornivå
- ledererfaring (personalledelse)
- bred erfaring fra BHT
- kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
- god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Det er også ønskelig med:
- kurs eller utdanning innen ledelse
- relevant utdanning innen HMS/BHT
- kunnskap om statlige regel- og avtaleverk
- mastergrad i relevante fag
- erfaring med prosjektledelse
- erfaring med arbeid knyttet til forbedringsarbeid
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- du er resultatorientert og har god gjennomføringsevne
- du evner å bygge gode relasjoner til egne medarbeidere, egen stab, politidistriktet og andre aktuelle samarbeidspartnere
- du er god på å formidle og fremstår som en trygg og tydelig leder
- personlig egnethet vil tillegges stor betydning
Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere og skape resultater i samhandling med andre.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som kontorsjef (stillingskode 1054), fra kr 702 100 - kr 801 300 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3200 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Grønlandsleiret 44, 0190 Oslo
- FINN-kode 263672691
- Sist endret