Vi søker nytenkende biblioteksjef til en by i utvikling

Har du et brennende engasjement for bibliotek? Nå kan du være med å forme framtidens bibliotek i en av landets mest attraktive kulturbyer.  

Biblioteket er en del av Kulturetaten i Fredrikstad kommune. Kulturetatens kjerneoppgaver er drift av kommunens kulturvirksomheter; plan- og utviklingsarbeid innen kunst og kulturfeltet, kulturbasert næring og integrering av kultur i samfunns- og byutviklingsprosesser. Kulturetaten forvalter kommunens tilskuddsordninger og prosjektmidler; Den kulturelle skolesekken, Den kulturelle Spaserstokken, deltakelse i interregionale prosjekter samt planlegging og gjennomføring av byeventer og arrangementer. Etaten har ca. 170 ansatte og består av kultursjefens fagstab og fem virksomheter; bibliotekene, fritidsklubbene/skatehallen, kulturhusene, kinoen og kulturskolen. 

Vi søker nå etter en biblioteksjef i 100 % fast stilling som skal lede og utvikle et framtidsrettet, attraktivt og aktuelt bibliotektilbud i Fredrikstad. En av våre filialer, Østsiden bibliotek, ble kåret som årets bibliotek i 2021 og det er vi svært stolte over.

Om Fredrikstad bibliotek

Biblioteket er en av byens mest besøkte kulturinstitusjoner med over 200.000 besøkende i året. Fredrikstad bibliotek består av Hovedbiblioteket i sentrum, Østsiden bibliotek på Selbak, og Onsøy bibliotek på Gressvik. Hovedbiblioteket med aulaen er fra 1926 og er kjent nasjonalt som et praktbygg av høy kulturhistorisk og arkitektonisk verdi.

Fredrikstad kommunes visjon er "Den lille verdensbyen". Vi ønsker at biblioteket skal være en sentral aktør i å speile denne visjonen, samt være en arena som bidrar aktivt i samfunnsdebatten. Vi ønsker at biblioteket skal ha god tilgjengelighet som svarer til folks behov og forventninger, og være et moderne, inviterende og attraktivt tilbud for alle Fredrikstads innbyggere. Vi er i gang med bystyrebestillingen "Framtidsbiblioteket i Fredrikstad", der både lokaler, tilgjengelighet, tilbud og organisering i tilknytning til andre offentlige tjenestetilbud er aktuelle temaer.

Hovedoppgaver og overordnet ansvar

- Økonomiansvar, personalansvar, aktivitetsansvar og utviklingsansvar for virksomheten.

- Videreutvikle et framtidsrettet, attraktivt og aktuelt bibliotektilbud i Fredrikstad.

- Synliggjøre og profilere biblioteket i Fredrikstadsamfunnet.

- Være en aktiv bidragsyter til utvikling av kulturfeltet generelt, i samarbeid med ledelse og øvrige fagmiljøer i Kulturetaten.

- Ansvar for faglig utvikling og drift av bibliotekene.

- Drive publikumsutvikling og sørge for at flere besøker og bruker bibliotekene.

- Skape engasjement for bibliotekets tjenester.

- Ha ansvar for kommunikasjon og markedsføring av bibliotekene.

Kvalifikasjonskrav

- Relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå, tilsvarende minimum bachelorgrad/cand.mag.-grad.

- Relevant erfaring fra arbeid med kunnskaps- og informasjonsformidling.

- Ledererfaring med personalledelse og endringsledelse.

Vi ønsker oss en leder som har erfaring innen følgende områder

- ledelse av bibliotek eller andre publikumstilbud

- forståelse for bibliotekets rolle i samfunns- og byutvikling 

- erfaring med offentlig forvaltning 

- kommunikasjon og omdømmebygging

- prosjektledelse, gjerne med finansiering fra eksterne midler 

- digitalisering/digital utvikling

- utvikling av organisasjoner og personalgrupper

Personlige egenskaper

- Du er en dyktig leder med framtidsvisjoner som ønsker det beste for bibliotek, by og kommune.

- Du har god forståelse for bibliotekets samfunnsoppdrag.

- Du er god til å jobbe med mål og få kollegene til å trekke i samme retning.

- Du er engasjert, modig og har visjoner for bibliotekutviklingen i en moderne by.

- Du har god kunnskap om medieutviklingen.

- Du har evne til å involvere og skape gode relasjoner til både medarbeidere og eksterne samarbeidspartnere.

- Du har god forståelse for markedskommunikasjon og har kunnskap om formidling i digitale medier.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Lønnsopplysninger

Stillingen lønnes etter nærmere avtale og lønnsfastsettelse. Stillingen er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene og har 10 ekstra fridager som kompensasjon for dette. Arbeidsforholdene er ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk, herunder pensjonsordning i KLP.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter kun elektronisk søknadsprosess, og alle søknader må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Du registrerer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no/ledige stillinger. Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledige stillinger.

Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Marianne Møgster, tlf. 911 38 789.

Spørsmål om stillingen rettes til etatssjef Kultur Tora Klevås, tlf. 958 59 317.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ikke kan imøtekommes (offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen, og hvilket kjønn de har.