Vil du være prosjektleder park hos en av Østfolds mest spennende arbeidsgivere?

Park avdelingen i Park & Anlegg søker etter prosjektleder park og utemiljø. Vi er interessert i deg som er sulten på nye utfordringer, har ett godt humør, sterkt engasjement og eierskap til prosjektene. Miljøet er godt, og du vil bli gitt mulighet til å være med å forme en avdeling i utvikling og vekst. Vi er for tiden 50 medarbeidere i avdelingen og i stadig utvikling.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for planlegging og gjennomføring av prosjektene fra start til overlevering

• Hovedansvar for HMS, økonomi, fremdrift og kvalitet for definerte prosjekter
• At gjeldende rutiner og metoder implementeres og at relevante lover og forskrifter etterleves
• Innkjøp og kontrahering av underentreprenører
• Løpende konstruktiv og god kontakt med byggherrer og UE
• Bidra ved kalkulasjon av prosjekter
• Stillingen rapporter til avdelingsleder.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant og bred erfaring som prosjektleder i park og utemiljø
• Erfaring med utvikling og ledelse av park- og utemiljøprosjekter
• Innsikt i bransjens kontraktstandarder
• Relevant utdanning, master eller tilsvarende. Lang erfaring kan kompensere for utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som prosjektleder i park avdelingen, ser vi for oss at du innehar følgende egenskaper:

• Våre verdier "Trygg – Stolt – Nytenkende" er viktige for oss og det er en selvfølge at du kan identifiserer deg med disse.
• Du har vilje og evne til å lede prosjekter
• Du har relasjonsbyggende egenskaper
• Er ryddig, strukturert og målrettet
• Er løsningsorientert 
• Du trives i en hektisk hverdag
• Du samarbeider godt med oppdragsgivere og underentreprenører og bistår gjerne dine medarbeidere
• Du trives med å tilegne deg ny kompetanse, i tråd med bedriftens utvikling

Vi tilbyr

• Et meget trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med faglig dyktige medarbeidere. En av Østfolds største fagmiljøer innen bransjen
• Gode muligheter for videreutvikling internt i selskapet
• Gode støttefunksjoner på HMS/KS og økonomi
• Gode opplæringsprogram internt i selskapet og eksternt ved behov
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Behandlingsgarantiforsikring
• Bedriftshytte på Trysil