Oppvekstsjef
- Arbeidsgiver
- Nome kommune
- Stillingstittel
- Oppvekstsjef
- Frist
- 14.08.2022
- Ansettelsesform
- Fast
Vår oppvekstsjef går av med pensjon 31.12.2022 og vi søker derfor etter en utviklingsorientert og faglig sterk toppleder som vil få en sentral og synlig rolle i den videre utviklingen av Nome kommune.
Oppvekstsjefen er en del av kommunedirektørens ledergruppe og vil ha hovedansvar for områdene barnehage, grunnskole og voksenopplæring/flyktningetjeneste. Nome kommune har interkommunalt samarbeid innenfor barnevern og PPT der Midt-Telemark kommune er vertskommune. Organisatoriske endringer kan bli aktuelt.
Oppvekstsjefen er kommunens skolefaglige ansvarlige iht. opplæringsloven.
Kommuneplanens samfunnsdel - Nome - nært og godt - legger føringer for vårt arbeid. Nå er en ny oppvekstplan, som vil konkretisere dette ytterligere, under arbeid.
Du vil lede en organisasjon med stolte og dedikerte medarbeidere. Denne styrken skal vi ta med oss i videreutviklingen av oppvekstfeltet. Du forventes også å bidra inn i den helhetlige tenkningen rundt utviklingen av Nome kommune som del av kommunedirektørens ledergruppe.
Hvem ser vi etter?
Vi søker en leder som evner å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere.
Du har god rolleforståelse for hvordan man jobber i en politisk styrt organisasjon, gjerne med erfaring fra kommunesektoren. Du får et helhetlig og strategisk ansvar for ledelse av oppvekstetaten som skal sikre at ressursene utnyttes på best mulig måte, med god forvaltning, økonomistyring og internkontroll.
Som vår nye oppvekstsjef har du et bredt samfunnsperspektiv, med et overordnet blikk for kommunens rolle og oppgaver. Vi forutsetter at du har god innsikt i og erfaring fra oppvekstfeltet, samt et ektefølt engasjement for tidlig innsats, inkludering og helhetlig tenking i arbeidet inn mot barn og unge.
Som person er du utviklingsorientert og nysgjerrig av natur, med en synlig, inkluderende og motiverende lederstil. Du er trygg og tydelig som leder, og har en arbeidsform som fremmer et godt arbeidsmiljø og samhandling. Du har evner til å lede og motivere selvstendige medarbeidere og jobber godt i lag med de tillitsvalgte. Vi forutsetter at du kommer til oss med en ydmyk og lyttende tilnærming, med respekt for faget og kompetansen i organisasjonen. Dette innebærer at du har gode kommunikasjonsevner som gjør at du kan håndtere og løse konflikter - du er rett og slett "god med folk".
Du behersker digitale verktøy, men vel så viktig er det at du ser potensial for, og motiverer til, å ta nye digitale løsninger i bruk. Du formulerer deg godt, både muntlig og skriftlig.
Din bakgrunn og erfaring
Du har relevant høyere utdannelse og ledererfaring fra oppvekstsektoren. I tillegg har du erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsprosesser. Formell lederutdanning er ønskelig.
Vi tilbyr
Du får en sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag, med en unik mulighet til å bidra og skape resultater i en kommune med spennende utfordringer. Du kommer til en kommune med et godt samspill mellom politikk og administrasjon. Vi er en ny ledergruppe med bred erfaring, der vi er opptatt av helhetstenking og samarbeid.
Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, samt lønn etter avtale.
Politiattest
Må fremlegges før oppstart i stillingen.
Offentliggjøring
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Slik søker du
Vi anbefaler å ha skrevet søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du lime (kopiere) inn teksten i søknaden.
Når du begynner å registrere søknaden må du ferdigstille, det er ikke mulig å mellomlagre søknaden.
Søk på den aktuelle stillingen ved å klikke på "linken" og gjennomfør de fem hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet.
Hvis du har huket av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, vil du få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt.
Om arbeidsgiveren
Kanalkommunen Nome ligger "midt i smørøyet" og er en kommune med flere vakre steder å
bosette seg. Største del av befolkningen bor i eller omkring Lunde og Ulefoss sentrum.
Det er kort vei til Grenlandsregionen i sør og til Bø i Midt-Telemark med vakre Lifjell i nord.
Det er kun 30-60 minutters kjøring til sjø og fjell, og kun 2 timer til Oslo. Sørlandsbanen
stopper i Lunde.
Kommunen har ca. 6500 innbyggere og et areal på 434 km². Nome har barnehagedekning,
ledige boligtomter, videregående skoler og kort vei til universitetet i Sørøst-Norge (Bø, Porsgrunn og Notodden).
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Ringsevja 30, 3830 Ulefoss
- Bransje
- Barn, skole og undervisning
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
- Arbeidsspråk
- Norsk
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Rune Engehult
- Stillingstittel
- kommunedirektør
- Mobil
- 95 98 00 59
- Kontaktperson
- Benedikte Helene Kirkeberg
- Stillingstittel
- personal- og organisasjonssjef
- Mobil
- 41 23 28 92
Ringsevja 30, 3830 Ulefoss