Spennende stilling som Salgssjef Norge i Consort!

Vi søker en engasjert og driftig Salgssjef som skal hente inn oppdrag for salg av Consorts konsulenttjenester til næringslivet; primært mot bank/finans.

Salgssjef vil ha ansvar for å selge inn leveransetilbud, som Consorts ulike avdelinger løser ved hjelp av sine 140 konsulenter.

Arbeidstid: Man-fre, 8-16

Arbeidssted: Consorts lokaler, Solsiden, Trondheim – med mulighet for hjemmekontor enkelte dager etter avtale

Consorts verdier: LEKEN – EKTE – OPPMERKSOM – UNDERVEIS

Kjenner du deg igjen i disse – les videre og se video om oss i annonsen.

Hva får du:

•   I rollen vil du få ansvar for strategisk viktige samarbeidspartnere og mulighet til å utvikle rollen i samarbeid med adm.dir.
•  Jobb i et energirikt miljø med lave skuldre og korte beslutningsveier
• Ansvar for store deler av selskapets kundeportefølje i Norge
• Strategisk ansvar for utvikling av selskapets porteføljemiks i Norge
• Fast månedslønn og økonomisk stabilitet, årlig lønnsforhandling
• Selskapets gode betingelser innenfor OTP og forsikringer
• Fri telefoni og dekket internett hjemme
• Kjøregodtgjørelse

Ønskede kriterier:

•   Sterke relasjonelle ferdigheter
•   Erfaring med salg B2B – fysisk og video
•   Velutviklet egen motor for å oppnå resultater
•   Trives med å bidra i team
•   Ønske om å utvikle seg i et selskap i vekst
•   Løsningsorientert og kundeforståelse
•   Normalt teknisk forståelse for bruk av salgssystemer

Generelle arbeidsoppgaver og ansvarsforhold:

• Prospektering av potensielle samarbeidspartnere for Consort Norge        
• Møtebooking B2B og gjennomføring av disse
• Bygge egen portefølje med samarbeidspartnere innen bank/finans og øvrige bransjer Consort jobber mot
• Forhandling, forvaltning og utvikling av porteføljemiks
• Ansvarlig for prosjekter som gjennomføres i samarbeid med leveranseteam i Consorts ulike avdelinger
• Eget budsjettansvar
• Tett samarbeid med øvrige tilknyttet salgsavdelingen for å sikre resultater for selskapet 

Stillingen er av essensiell art for selskapet og det forventes høyt engasjement og sterkt eierskap til å sikre selskapets videre vekst og bunnlinje.

Rollen har et ekstra ansvar som foregangseksempel i arbeidssammenheng, både i selskapets kontorer og på reise for øvrig.