Avdelingsleiar beredskap

Sogn brann og redning IKS er felles brann- og redningsteneste for kommunane Sogndal, Luster og Vik. Vi dekkjer eit areal på i underkant av 5000km2 og knapt 20 000 innbyggarar. Vi har 5 brannstasjonar, 1 bistasjon og 2 depot og tilsaman 100 tilsette på deltid og heiltid.

Mai 2011 tok me over alle oppgåver med heimel i brannlova, som t.d. søknader om oppskyting/sal av fyrverkeri og oppbevaring av brannfarleg gass/væske, tilsyn med særskilte brannobjekt, feiing og bustadtilsyn, samt beredskap i forbindelse med brann og andre ulykker. Frå juni 2012 fekk vi og ansvar for byggjetilsyn i dei 3 eigarkommunane.

Vår avdelingsleiar beredskap skal i løpet av året gå av med pensjon og vi søkjer no hans etterfølgjar.

Eit brannNorge i endring krev nye kvalifikasjonar og vilje til utvikling av seg sjølv og sine medarbeidarar. Rette kandidaten har evne og vilje til å sjå og nytte trendar og utviklingstrekk i samfunnet for å forbetre og utvikle tenesta.   

Stillinga inngår i selskapet si leiargruppe.

Arbeidsoppgåver

• Resultat, budsjett og personalansvar
• Sikre effektiv utnytting av avdelinga sine ressursar
• Strategi,- mål- og resultatstyring
• Leiing og koordinering av avdelingas daglege arbeid, bemanningsplanlegging og ressursstyring.
• Rapporterer direkte til brann- og redningssjefen
• Rettleie og motivere dei tilsette, utvikle beredskap og innsatsevne
• Utvikle samarbeidsrelasjonar på tvers av fag og avdelingar og opp mot kommunar og andre naturlege samarbeidspartnarar

Kvalifikasjonar

     Du må ha:

• Relevant høgskuleutdanning på minimum bachelor nivå
• Leiarutdanning og HR/leiarerfaring (minimum 5års leiarerfaring)
• Erfaring frå samfunnstryggleiks arbeid
• Erfaring frå arbeid med risikovurdering og analyse
• Erfaring med planlegging og styringsverktøy
• Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Det finns forskriftsmessige krav til kompetanse. Jf brann- og redningsvesen forskrifta
• God munnleg og skriftleg formidlingsevne
• Søkar må kunne sikkerheitsklarerast Hemmeleg/Nato Secret og politiattest må leverast før tilsetting.

Vi ønskjer at du har:

• erfaring frå offentleg forvaltning
• Kjennskap til lov- og forskriftskrav for fagområdet
• Kompetanse om lovverk og spelereglar i arbeidslivet
• Relevant leiarerfaring innan operative einingar som brannvesen, forsvar, politi eller andre beredskapsaktørar
• Sertifikat K160 utrykkingskøyring
• Utdanning innan økonomi

Forventningar til deg som leiar

• Proaktiv
• Tydeleg
• Ny-tenkjande og utviklingsorientert
• God relasjonsbygger, vi legg vekt på personlege eigenskapar
• Du må vere robust og i stand til å takle endring og travle dagar
• Initiativrik, motiverande og handlekraftig
• Strukturert og målbevisst og dyktig til å kommunisere internt og eksternt
• Du er trygg med å halde føredrag og presentasjonar
• Høg motivasjon for stillinga. Og om du ikkje er kvalifisert ved tilsetting, kvalifiserer deg for å inngå i vaktordning (overordna vakt), jf krav i brann- og redningsvesenforskrifta. Det er ei forventning at avdelingsleiarar vert ein del av overordna vakt beredskapen.
• Vi ønsker å knytte til oss personar som kan vere med å påverke bedriftskulturen positivt gjennom sin faglege og personlege kompetanse, derfor er personleg eignaheit viktig for oss.

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk: 100%
• Meiningsfull og samfunnsnyttig jobb
• Fagmiljø med motiverte medarbeidarar
• Utfordrande leiaroppgåver og store moglegheiter for å utvikle det beredskapsfaglege arbeidet.
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksitid
• Løn etter avtale
• Kommunal pensjonsordning (KLP)

Annet

• Den som vert tilsett må forplikte seg til å ta nødvendige kurs ved Norges brannskole. SBRIKS dekkjer kostnadene.
• Før tilsetting må politiattest visast fram og sikkerheitsklarering vere avklara
• Kvinner vert oppmoda til å søkje

Om arbeidsgivaren

Sogn brann og redning søker motiverte medarbeidarar som er engasjerte. kompetente, opne og pålitelege. Selskapet er framleis ungt og tenesta er i utvikling med omsyn til kvalitet, arbeidsmiljø og mangfold blant dei tilsette.