Vil du lede ny avdeling for grønn omstilling?
- Arbeidsgiver
- Klima- og miljødepartementet
- Stillingstittel
- Ekspedisjonssjef - Avdeling for bærekraft og omstilling
- Frist
- 09.06.2022
- Ansettelsesform
- Fast
Vi søker en engasjert og helhetstenkende ekspedisjonssjef med god rolleforståelse og solid erfaring, gjerne fra flere departement. Avdelingen er nyopprettet og har overordnet ansvar for å samordne Klima- og miljødepartementets (KLD) arbeid med grønn omstilling. Det er viktig å ha interesse for langsiktige utviklingstrekk og samtidig være proaktiv og gjennomføringssterk i det daglige.
Å sikre oppfyllelse av klima- og miljømålene gjennom omstilling krever innsats fra mange fagfelt og samfunnssektorer. Ny ekspedisjonssjef må ha nødvendig tyngde, kommunikasjonsevner og gjennomføringskraft til å være drivende i utviklingen, både internt i KLD, overfor andre departement, i samhandling med virkemiddelapparatet, næringslivet og andre samfunnsaktører, både nasjonalt og internasjonalt.
Du vil lede og utvikle en avdeling med ca. 45 kompetente medarbeidere. Avdelingens oppgaver inkluderer oppfølgingen av prosesser knyttet til grønn konkurransekraft, rettferdig omstilling, klimapartnerskap, grønt industriløft, bærekraftig finans, energi og omstilling. Avdelingen har ansvar for Klima- og skoginitiativet og har en viktig oppgave i å medvirke til redusert og reversert tap av tropisk skog. Avdelingen har ansvar for arbeid med biologisk mangfold internasjonalt, bærekraftsmålene, oppfølging av ENOVA, OECD og FNs miljøprogram. Avdelingen koordinerer kunnskapsarbeidet i KLD.
Ekspedisjonssjefen vil være nær rådgiver for departementets politiske ledelse og rapporterer til departementsråden. Du er en del av departementets toppledergruppe, og vil bidra til god samhandling også utover eget ansvarsområde.
Ved valg av ny ekspedisjonssjef vil vi legge vekt på
- relevant utdanning på masternivå og solid ledererfaring
- god oversikt over klima-, miljø- og naturområdet
- god forvaltningskompetanse og forståelse for politiske prosesser. Erfaring fra flere departement er en fordel.
- gode samarbeidsegenskaper med evne til å drive samarbeidsprosesser internt og eksternt
- sterke analytiske evner, helhetsblikk og troverdighet
- en inspirerende og utviklende lederstil med evne til å skape engasjement om felles mål
- gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
Lønn etter avtale innen statens lederlønnssystem. Du må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
Klima- og miljødepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Offentlig søkerliste og kontakt
Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no som bistår i rekrutteringen. For ytterligere informasjon kan også departementsråd Tom Rådahl, tlf. 915 44 295 kontaktes.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren
Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk. Departementet har ca. 250 ansatte og er delt inn i seks avdelinger: Klimaavdelingen, Kulturmiljø- og polaravdelingen, Naturforvaltningsavdelingen, Hav- og forurensningsavdelingen, Bærekraft- og omstillingsavdelingen og Organisasjonsavdelingen.
Mer informasjon om departementet på www.regjeringen.no/KLD
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Kongens gate 18-20, 0153 Oslo
- Bransje
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Ledelse